Migrasi masuk ke Finlandia menyusut lebih dari sepersepuluh pada tahun 2024, menurut laporan baru dari Organisasi untuk Kerja Sama dan Pembangunan Ekonomi (OECD) yang disorot oleh media Verkkouutiset pada 3 November. Penurunan ini mengakhiri pemulihan dua tahun pasca pandemi dan menempatkan Finlandia di antara 13 anggota OECD—terutama di Eropa Utara dan Tengah—yang mengalami penurunan arus masuk dengan persentase dua digit.
Reunifikasi keluarga tetap menjadi pendorong utama migrasi permanen ke Finlandia, sementara masuknya pekerja yang disponsori oleh perusahaan menurun di tengah pertumbuhan ekonomi yang melambat dan ketidakpastian pasar tenaga kerja yang masih berlangsung. Sebaliknya, Amerika Serikat mencatat lonjakan kedatangan sebesar 20 persen, menegaskan pola regional yang berbeda.
![Laporan OECD: Imigrasi ke Finlandia Turun Lebih dari 10 Persen pada 2024]()
Meski terjadi penurunan, imigrasi ke Finlandia secara keseluruhan masih lebih tinggi dibandingkan tahun 2019. Para demografer memperingatkan agar angka ini tidak diartikan sebagai perubahan struktural: “Yang kita lihat adalah penurunan siklus, bukan solusi demografis,” kata Profesor Tuomas Martikainen dari Institut Migrasi Finlandia. Tenaga kerja Finlandia yang menua dengan cepat menyebabkan kekurangan keterampilan tetap terjadi di sektor seperti TI, kesehatan, dan konstruksi.
Laporan ini kembali memicu perdebatan apakah kebijakan visa dan izin tinggal yang lebih ketat—diperkenalkan pada Januari 2024 dan diperketat lagi pada Mei 2025—secara tidak sengaja membatasi aliran talenta yang sangat dibutuhkan. Kelompok bisnis berpendapat bahwa meskipun penyaringan yang lebih ketat membantu keamanan nasional, waktu proses yang lama untuk izin kerja terus menghambat daya saing.
Bagi manajer mobilitas global, data ini menegaskan pentingnya perencanaan sejak dini: perusahaan yang ingin memindahkan staf ke Finlandia harus mengajukan permohonan izin tinggal jauh sebelum tanggal mulai proyek dan mempertimbangkan izin ‘spesialis’ jalur cepat baru Finlandia, yang menjanjikan keputusan dalam dua minggu bagi pekerja berkeahlian tinggi yang memenuhi batas gaji.
Reunifikasi keluarga tetap menjadi pendorong utama migrasi permanen ke Finlandia, sementara masuknya pekerja yang disponsori oleh perusahaan menurun di tengah pertumbuhan ekonomi yang melambat dan ketidakpastian pasar tenaga kerja yang masih berlangsung. Sebaliknya, Amerika Serikat mencatat lonjakan kedatangan sebesar 20 persen, menegaskan pola regional yang berbeda.
Meski terjadi penurunan, imigrasi ke Finlandia secara keseluruhan masih lebih tinggi dibandingkan tahun 2019. Para demografer memperingatkan agar angka ini tidak diartikan sebagai perubahan struktural: “Yang kita lihat adalah penurunan siklus, bukan solusi demografis,” kata Profesor Tuomas Martikainen dari Institut Migrasi Finlandia. Tenaga kerja Finlandia yang menua dengan cepat menyebabkan kekurangan keterampilan tetap terjadi di sektor seperti TI, kesehatan, dan konstruksi.
Laporan ini kembali memicu perdebatan apakah kebijakan visa dan izin tinggal yang lebih ketat—diperkenalkan pada Januari 2024 dan diperketat lagi pada Mei 2025—secara tidak sengaja membatasi aliran talenta yang sangat dibutuhkan. Kelompok bisnis berpendapat bahwa meskipun penyaringan yang lebih ketat membantu keamanan nasional, waktu proses yang lama untuk izin kerja terus menghambat daya saing.
Bagi manajer mobilitas global, data ini menegaskan pentingnya perencanaan sejak dini: perusahaan yang ingin memindahkan staf ke Finlandia harus mengajukan permohonan izin tinggal jauh sebelum tanggal mulai proyek dan mempertimbangkan izin ‘spesialis’ jalur cepat baru Finlandia, yang menjanjikan keputusan dalam dua minggu bagi pekerja berkeahlian tinggi yang memenuhi batas gaji.
Sumber: Verkkouutiset
