Theo báo cáo mới của Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế (OECD) được trang tin Verkkouutiset đăng ngày 3/11, lượng người nhập cư vào Phần Lan năm 2024 giảm hơn 10%. Đây là lần đầu tiên sau hai năm phục hồi hậu đại dịch, đưa Phần Lan vào nhóm 13 quốc gia thành viên OECD, chủ yếu ở Bắc và Trung Âu, có mức giảm nhập cư hai con số.
Việc đoàn tụ gia đình vẫn là nguyên nhân chính thúc đẩy di cư lâu dài đến Phần Lan, trong khi số người nhập cảnh theo diện nhà tuyển dụng giảm do tăng trưởng kinh tế chậm lại và sự bất ổn trên thị trường lao động. Ngược lại, Mỹ ghi nhận lượng người nhập cư tăng 20%, cho thấy sự khác biệt rõ rệt giữa các khu vực.
![Báo cáo OECD: Lượng người nhập cư vào Phần Lan giảm hơn 10% trong năm 2024]()
Dù lượng nhập cư giảm, tổng số người đến Phần Lan vẫn cao hơn năm 2019. Các nhà nhân khẩu học cảnh báo không nên xem đây là dấu hiệu thay đổi cơ cấu lâu dài: “Chúng ta đang chứng kiến sự sụt giảm theo chu kỳ, không phải giải pháp về nhân khẩu học,” Giáo sư Tuomas Martikainen từ Viện Di cư Phần Lan nhận định. Lực lượng lao động già hóa nhanh khiến Phần Lan vẫn thiếu hụt kỹ năng ở các ngành CNTT, y tế và xây dựng.
Báo cáo cũng làm dấy lên tranh luận về việc chính sách visa và giấy phép cư trú thắt chặt hơn của chính phủ, áp dụng từ tháng 1/2024 và siết chặt thêm vào tháng 5/2025, có thể vô tình hạn chế dòng nhân tài cần thiết. Các nhóm doanh nghiệp cho rằng dù việc kiểm tra nghiêm ngặt giúp đảm bảo an ninh quốc gia, thời gian xử lý giấy phép lao động kéo dài vẫn làm giảm sức cạnh tranh.
Đối với các nhà quản lý di chuyển toàn cầu, dữ liệu này nhấn mạnh tầm quan trọng của việc lên kế hoạch sớm: các công ty muốn chuyển nhân viên sang Phần Lan nên nộp đơn xin giấy phép cư trú trước ngày bắt đầu dự án và cân nhắc sử dụng giấy phép “chuyên gia” mới, cho phép quyết định trong hai tuần dành cho những nhân viên có kỹ năng cao và đáp ứng mức lương yêu cầu.
Việc đoàn tụ gia đình vẫn là nguyên nhân chính thúc đẩy di cư lâu dài đến Phần Lan, trong khi số người nhập cảnh theo diện nhà tuyển dụng giảm do tăng trưởng kinh tế chậm lại và sự bất ổn trên thị trường lao động. Ngược lại, Mỹ ghi nhận lượng người nhập cư tăng 20%, cho thấy sự khác biệt rõ rệt giữa các khu vực.
Dù lượng nhập cư giảm, tổng số người đến Phần Lan vẫn cao hơn năm 2019. Các nhà nhân khẩu học cảnh báo không nên xem đây là dấu hiệu thay đổi cơ cấu lâu dài: “Chúng ta đang chứng kiến sự sụt giảm theo chu kỳ, không phải giải pháp về nhân khẩu học,” Giáo sư Tuomas Martikainen từ Viện Di cư Phần Lan nhận định. Lực lượng lao động già hóa nhanh khiến Phần Lan vẫn thiếu hụt kỹ năng ở các ngành CNTT, y tế và xây dựng.
Báo cáo cũng làm dấy lên tranh luận về việc chính sách visa và giấy phép cư trú thắt chặt hơn của chính phủ, áp dụng từ tháng 1/2024 và siết chặt thêm vào tháng 5/2025, có thể vô tình hạn chế dòng nhân tài cần thiết. Các nhóm doanh nghiệp cho rằng dù việc kiểm tra nghiêm ngặt giúp đảm bảo an ninh quốc gia, thời gian xử lý giấy phép lao động kéo dài vẫn làm giảm sức cạnh tranh.
Đối với các nhà quản lý di chuyển toàn cầu, dữ liệu này nhấn mạnh tầm quan trọng của việc lên kế hoạch sớm: các công ty muốn chuyển nhân viên sang Phần Lan nên nộp đơn xin giấy phép cư trú trước ngày bắt đầu dự án và cân nhắc sử dụng giấy phép “chuyên gia” mới, cho phép quyết định trong hai tuần dành cho những nhân viên có kỹ năng cao và đáp ứng mức lương yêu cầu.
Nguồn: Verkkouutiset
