L'immigrazione in Finlandia è diminuita di poco più di un decimo nel 2024, secondo un nuovo rapporto dell'Organizzazione per la Cooperazione e lo Sviluppo Economico (OCSE), evidenziato dal sito di notizie Verkkouutiset il 3 novembre. Questo calo interrompe una ripresa durata due anni dopo la pandemia e colloca la Finlandia tra i 13 paesi membri OCSE — principalmente nell'Europa settentrionale e centrale — dove gli arrivi sono diminuiti in percentuali a doppia cifra.
La ricongiunzione familiare è rimasta il principale motore della migrazione permanente verso la Finlandia, mentre le entrate sponsorizzate dai datori di lavoro sono diminuite in un contesto di crescita economica più lenta e incertezza persistente nel mercato del lavoro. Al contrario, gli Stati Uniti hanno registrato un aumento del 20% degli arrivi, evidenziando modelli regionali divergenti.
![Rapporto OCSE: Immigrazione in Finlandia in calo di oltre il 10% nel 2024]()
Nonostante la contrazione, l'immigrazione complessiva in Finlandia resta superiore rispetto al 2019. I demografi mettono quindi in guardia dal considerare questi dati come un segnale di inversione strutturale: “Quello che vediamo è un calo ciclico, non una soluzione demografica,” osserva il professor Tuomas Martikainen dell'Istituto di Migrazione finlandese. L'invecchiamento rapido della forza lavoro finlandese mantiene le carenze di competenze in settori come IT, sanità e costruzioni.
Il rapporto riaccende il dibattito sull'impatto delle politiche più restrittive sui visti e permessi di soggiorno introdotte dal governo a gennaio 2024 e ulteriormente inasprite a maggio 2025, che potrebbero limitare involontariamente i flussi di talenti tanto necessari. Le associazioni imprenditoriali sostengono che, sebbene un controllo più rigoroso favorisca la sicurezza nazionale, i lunghi tempi di elaborazione dei permessi di lavoro continuano a penalizzare la competitività.
Per i responsabili della mobilità internazionale, i dati sottolineano l'importanza di una pianificazione anticipata: le aziende che intendono trasferire personale in Finlandia dovrebbero presentare le domande di permesso di soggiorno con largo anticipo rispetto all'inizio dei progetti e valutare il nuovo permesso speciale ‘fast-track’, che garantisce decisioni in due settimane per i lavoratori altamente qualificati che soddisfano i requisiti salariali.
La ricongiunzione familiare è rimasta il principale motore della migrazione permanente verso la Finlandia, mentre le entrate sponsorizzate dai datori di lavoro sono diminuite in un contesto di crescita economica più lenta e incertezza persistente nel mercato del lavoro. Al contrario, gli Stati Uniti hanno registrato un aumento del 20% degli arrivi, evidenziando modelli regionali divergenti.
Nonostante la contrazione, l'immigrazione complessiva in Finlandia resta superiore rispetto al 2019. I demografi mettono quindi in guardia dal considerare questi dati come un segnale di inversione strutturale: “Quello che vediamo è un calo ciclico, non una soluzione demografica,” osserva il professor Tuomas Martikainen dell'Istituto di Migrazione finlandese. L'invecchiamento rapido della forza lavoro finlandese mantiene le carenze di competenze in settori come IT, sanità e costruzioni.
Il rapporto riaccende il dibattito sull'impatto delle politiche più restrittive sui visti e permessi di soggiorno introdotte dal governo a gennaio 2024 e ulteriormente inasprite a maggio 2025, che potrebbero limitare involontariamente i flussi di talenti tanto necessari. Le associazioni imprenditoriali sostengono che, sebbene un controllo più rigoroso favorisca la sicurezza nazionale, i lunghi tempi di elaborazione dei permessi di lavoro continuano a penalizzare la competitività.
Per i responsabili della mobilità internazionale, i dati sottolineano l'importanza di una pianificazione anticipata: le aziende che intendono trasferire personale in Finlandia dovrebbero presentare le domande di permesso di soggiorno con largo anticipo rispetto all'inizio dei progetti e valutare il nuovo permesso speciale ‘fast-track’, che garantisce decisioni in due settimane per i lavoratori altamente qualificati che soddisfano i requisiti salariali.
Fonte: Verkkouutiset
