การย้ายถิ่นเข้าฟินแลนด์ลดลงมากกว่าหนึ่งในสิบในปี 2024 ตามรายงานใหม่ขององค์การเพื่อความร่วมมือทางเศรษฐกิจและการพัฒนา (OECD) ที่สำนักข่าว Verkkouutiset นำเสนอเมื่อวันที่ 3 พฤศจิกายน การลดลงนี้สิ้นสุดการฟื้นตัวหลังโควิด-19 เป็นเวลาสองปี และทำให้ฟินแลนด์อยู่ในกลุ่ม 13 ประเทศสมาชิก OECD ส่วนใหญ่ในยุโรปเหนือและยุโรปกลาง ที่มีการลดลงของการย้ายถิ่นเข้าระดับสองหลัก
การรวมครอบครัวยังคงเป็นปัจจัยหลักของการย้ายถิ่นถาวรเข้าสู่ฟินแลนด์ ขณะที่การเข้ามาทำงานโดยได้รับการสนับสนุนจากนายจ้างลดลงท่ามกลางการเติบโตทางเศรษฐกิจที่ชะลอตัวและความไม่แน่นอนในตลาดแรงงาน ในทางตรงกันข้าม สหรัฐอเมริกากลับมีจำนวนผู้มาถึงเพิ่มขึ้น 20% สะท้อนรูปแบบภูมิภาคที่แตกต่างกัน
![รายงาน OECD: การย้ายถิ่นฐานเข้าสู่ฟินแลนด์ลดลงมากกว่า 10 เปอร์เซ็นต์ในปี 2024]()
แม้จะมีการลดลง แต่การย้ายถิ่นเข้าฟินแลนด์โดยรวมยังสูงกว่าปี 2019 นักประชากรศาสตร์จึงเตือนว่าไม่ควรตีความตัวเลขนี้ว่าเป็นการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างอย่างถาวร “สิ่งที่เราเห็นคือการลดลงตามวัฏจักร ไม่ใช่การแก้ไขปัญหาทางประชากร” ศาสตราจารย์ Tuomas Martikainen จากสถาบันการย้ายถิ่นของฟินแลนด์กล่าว แรงงานที่มีอายุมากขึ้นอย่างรวดเร็วของฟินแลนด์ทำให้ยังคงขาดแคลนทักษะในภาคส่วนเช่นไอที การดูแลสุขภาพ และการก่อสร้าง
รายงานนี้จุดประกายการถกเถียงว่า นโยบายวีซ่าและใบอนุญาตพำนักที่เข้มงวดขึ้นของรัฐบาล ซึ่งเริ่มใช้ในเดือนมกราคม 2024 และเข้มงวดขึ้นอีกในเดือนพฤษภาคม 2025 อาจเป็นอุปสรรคต่อการไหลเข้าของบุคลากรที่จำเป็น กลุ่มธุรกิจระบุว่า แม้ว่าการคัดกรองที่เข้มงวดจะช่วยความมั่นคงของชาติ แต่ระยะเวลาการดำเนินการใบอนุญาตทำงานที่ยาวนานยังคงเป็นอุปสรรคต่อความสามารถในการแข่งขัน
สำหรับผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายบุคลากรระดับโลก ข้อมูลนี้เน้นย้ำความสำคัญของการวางแผนล่วงหน้า บริษัทที่ต้องการย้ายพนักงานไปฟินแลนด์ควรยื่นขอใบอนุญาตพำนักล่วงหน้าก่อนวันเริ่มโครงการ และพิจารณาใบอนุญาต ‘ผู้เชี่ยวชาญ’ แบบเร่งด่วนของฟินแลนด์ ซึ่งรับประกันการตัดสินใจภายในสองสัปดาห์สำหรับผู้ที่มีทักษะสูงและได้รับเงินเดือนตามเกณฑ์
การรวมครอบครัวยังคงเป็นปัจจัยหลักของการย้ายถิ่นถาวรเข้าสู่ฟินแลนด์ ขณะที่การเข้ามาทำงานโดยได้รับการสนับสนุนจากนายจ้างลดลงท่ามกลางการเติบโตทางเศรษฐกิจที่ชะลอตัวและความไม่แน่นอนในตลาดแรงงาน ในทางตรงกันข้าม สหรัฐอเมริกากลับมีจำนวนผู้มาถึงเพิ่มขึ้น 20% สะท้อนรูปแบบภูมิภาคที่แตกต่างกัน
แม้จะมีการลดลง แต่การย้ายถิ่นเข้าฟินแลนด์โดยรวมยังสูงกว่าปี 2019 นักประชากรศาสตร์จึงเตือนว่าไม่ควรตีความตัวเลขนี้ว่าเป็นการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างอย่างถาวร “สิ่งที่เราเห็นคือการลดลงตามวัฏจักร ไม่ใช่การแก้ไขปัญหาทางประชากร” ศาสตราจารย์ Tuomas Martikainen จากสถาบันการย้ายถิ่นของฟินแลนด์กล่าว แรงงานที่มีอายุมากขึ้นอย่างรวดเร็วของฟินแลนด์ทำให้ยังคงขาดแคลนทักษะในภาคส่วนเช่นไอที การดูแลสุขภาพ และการก่อสร้าง
รายงานนี้จุดประกายการถกเถียงว่า นโยบายวีซ่าและใบอนุญาตพำนักที่เข้มงวดขึ้นของรัฐบาล ซึ่งเริ่มใช้ในเดือนมกราคม 2024 และเข้มงวดขึ้นอีกในเดือนพฤษภาคม 2025 อาจเป็นอุปสรรคต่อการไหลเข้าของบุคลากรที่จำเป็น กลุ่มธุรกิจระบุว่า แม้ว่าการคัดกรองที่เข้มงวดจะช่วยความมั่นคงของชาติ แต่ระยะเวลาการดำเนินการใบอนุญาตทำงานที่ยาวนานยังคงเป็นอุปสรรคต่อความสามารถในการแข่งขัน
สำหรับผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายบุคลากรระดับโลก ข้อมูลนี้เน้นย้ำความสำคัญของการวางแผนล่วงหน้า บริษัทที่ต้องการย้ายพนักงานไปฟินแลนด์ควรยื่นขอใบอนุญาตพำนักล่วงหน้าก่อนวันเริ่มโครงการ และพิจารณาใบอนุญาต ‘ผู้เชี่ยวชาญ’ แบบเร่งด่วนของฟินแลนด์ ซึ่งรับประกันการตัดสินใจภายในสองสัปดาห์สำหรับผู้ที่มีทักษะสูงและได้รับเงินเดือนตามเกณฑ์
แหล่งที่มา: Verkkouutiset
