Pusat Konvensi Generali baru di Trieste menjadi tuan rumah acara ‘Selecting Italy’ pada 4-5 November 2025, sebuah konferensi nasional yang diselenggarakan oleh Kementerian Usaha dan Made in Italy bekerja sama dengan wilayah Friuli-Venezia Giulia. Acara ini mengumpulkan lebih dari 500 delegasi—mulai dari tim HR multinasional dan penyedia layanan relokasi hingga badan investasi regional—untuk membahas bagaimana Italia dapat menarik investasi asing langsung dan pekerja ekspatriat dengan keterampilan tinggi.
Diskusi panel berfokus pada penyederhanaan prosedur izin kerja, insentif pajak seperti rezim impatriat, serta pemanfaatan visa digital-nomad baru Italia untuk menarik profesional jarak jauh ke kota-kota kecil. Studi kasus dari perusahaan teknologi di Bologna dan klaster dirgantara di sekitar Turin menunjukkan bagaimana layanan satu pintu di tingkat kota mempercepat proses onboarding dari 120 menjadi 60 hari.
![KTT ‘Memilih Italia 2025’ Tampilkan Trieste sebagai Pusat Investasi Asing dan Talenta Mobile]()
Sesi khusus ‘Talent and Family’ membahas pendidikan, layanan kesehatan, dan kesempatan kerja bagi pasangan—area di mana Italia masih tertinggal dibandingkan negara-negara Eropa utara. Para delegasi juga mengunjungi zona pelabuhan bebas di Pelabuhan Trieste, menyoroti keuntungan bea cukai bagi perusahaan yang memindahkan operasi rantai pasok dari Asia.
Bagi praktisi mobilitas global, pesan utama adalah otoritas Italia secara terbuka menyambut pekerja penugasan perusahaan dan pekerja yang tidak terikat lokasi, sambil memberi sinyal akan adanya digitalisasi lebih lanjut dalam proses imigrasi pada 2026. Perusahaan dengan rencana ekspansi disarankan untuk segera berkoordinasi dengan kantor regional guna memanfaatkan paket insentif sebelum kuota dan batas pendanaan terpenuhi.
Diskusi panel berfokus pada penyederhanaan prosedur izin kerja, insentif pajak seperti rezim impatriat, serta pemanfaatan visa digital-nomad baru Italia untuk menarik profesional jarak jauh ke kota-kota kecil. Studi kasus dari perusahaan teknologi di Bologna dan klaster dirgantara di sekitar Turin menunjukkan bagaimana layanan satu pintu di tingkat kota mempercepat proses onboarding dari 120 menjadi 60 hari.
Sesi khusus ‘Talent and Family’ membahas pendidikan, layanan kesehatan, dan kesempatan kerja bagi pasangan—area di mana Italia masih tertinggal dibandingkan negara-negara Eropa utara. Para delegasi juga mengunjungi zona pelabuhan bebas di Pelabuhan Trieste, menyoroti keuntungan bea cukai bagi perusahaan yang memindahkan operasi rantai pasok dari Asia.
Bagi praktisi mobilitas global, pesan utama adalah otoritas Italia secara terbuka menyambut pekerja penugasan perusahaan dan pekerja yang tidak terikat lokasi, sambil memberi sinyal akan adanya digitalisasi lebih lanjut dalam proses imigrasi pada 2026. Perusahaan dengan rencana ekspansi disarankan untuk segera berkoordinasi dengan kantor regional guna memanfaatkan paket insentif sebelum kuota dan batas pendanaan terpenuhi.
Sumber: Selecting Italy 2025 event site
