Новий Конвенційний центр Generali у Трієсті 4-5 листопада 2025 року приймав національну конференцію «Selecting Italy», організовану Міністерством підприємств та Made in Italy у партнерстві з регіоном Фріулі-Венеція-Джулія. Захід зібрав понад 500 учасників — від міжнародних HR-команд і провайдерів релокації до регіональних інвестиційних агентств — щоб обговорити, як Італія може привабити прямі іноземні інвестиції та висококваліфікованих експатріантів.
Панельні дискусії були присвячені спрощенню процедур отримання дозволів на роботу, податковим пільгам, таким як режим імпатріатів, а також використанню нового візового режиму для цифрових кочівників, щоб залучити віддалених фахівців до менших міст. Кейси технологічних компаній з Болоньї та аерокосмічних кластерів навколо Турина показали, як уніфіковані муніципальні центри скорочують час адаптації працівників з 120 до 60 днів.
![Саміт «Вибір Італії 2025» демонструє Трієст як центр для іноземних інвесторів та мобільних талантів]()
Окрема секція «Таланти та сім’я» розглядала питання освіти, охорони здоров’я та працевлаштування подружжя — сфери, де Італія досі поступається північноєвропейським конкурентам. Учасники також відвідали зону вільного порту Трієста, підкресливши митні переваги для компаній, які переміщують ланцюги постачання з Азії.
Для фахівців з глобальної мобільності головний висновок — італійська влада відкрито зацікавлена у корпоративних працівниках і незалежних від місця роботи фахівцях, а також планує подальшу цифровізацію імміграційних процесів у 2026 році. Компаніям із планами розширення варто завчасно звертатися до регіональних офісів, щоб скористатися пакетами стимулів до вичерпання квот і бюджетних лімітів.
Панельні дискусії були присвячені спрощенню процедур отримання дозволів на роботу, податковим пільгам, таким як режим імпатріатів, а також використанню нового візового режиму для цифрових кочівників, щоб залучити віддалених фахівців до менших міст. Кейси технологічних компаній з Болоньї та аерокосмічних кластерів навколо Турина показали, як уніфіковані муніципальні центри скорочують час адаптації працівників з 120 до 60 днів.
Окрема секція «Таланти та сім’я» розглядала питання освіти, охорони здоров’я та працевлаштування подружжя — сфери, де Італія досі поступається північноєвропейським конкурентам. Учасники також відвідали зону вільного порту Трієста, підкресливши митні переваги для компаній, які переміщують ланцюги постачання з Азії.
Для фахівців з глобальної мобільності головний висновок — італійська влада відкрито зацікавлена у корпоративних працівниках і незалежних від місця роботи фахівцях, а також планує подальшу цифровізацію імміграційних процесів у 2026 році. Компаніям із планами розширення варто завчасно звертатися до регіональних офісів, щоб скористатися пакетами стимулів до вичерпання квот і бюджетних лімітів.
Джерело: Selecting Italy 2025 event site
