O novo Centro de Convenções Generali, em Trieste, recebeu nos dias 4 e 5 de novembro de 2025 o evento ‘Selecting Italy’, uma conferência nacional organizada pelo Ministério das Empresas e do Made in Italy em parceria com a região Friuli-Venezia Giulia. O encontro reuniu mais de 500 participantes — desde equipes de RH de multinacionais e prestadores de serviços de realocação até agências regionais de investimento — para discutir como a Itália pode atrair investimentos estrangeiros diretos e trabalhadores expatriados altamente qualificados.
Os painéis abordaram a simplificação dos procedimentos para obtenção de permissões de trabalho, incentivos fiscais como o regime para imigrantes qualificados, e o uso do novo visto para nômades digitais, que visa atrair profissionais remotos para cidades menores. Estudos de caso de empresas de tecnologia em Bolonha e de clusters aeroespaciais em Turim mostraram como os balcões únicos municipais estão reduzindo o tempo de integração de 120 para 60 dias.
![Cúpula ‘Selecionando a Itália 2025’ destaca Trieste como polo para investidores estrangeiros e talentos móveis]()
Uma sessão dedicada a ‘Talentos e Família’ analisou temas como educação, saúde e emprego para cônjuges — áreas em que a Itália ainda fica atrás dos concorrentes do norte da Europa. Os participantes também visitaram a zona franca do Porto de Trieste, destacando as vantagens aduaneiras para empresas que transferem operações da cadeia de suprimentos da Ásia.
Para os profissionais de mobilidade global, a principal conclusão é que as autoridades italianas estão abertamente atraindo colaboradores corporativos e trabalhadores independentes, além de sinalizar uma maior digitalização dos processos de imigração em 2026. Empresas com planos de expansão devem se aproximar cedo dos escritórios regionais para aproveitar os pacotes de incentivos antes que as cotas e os limites de financiamento sejam atingidos.
Os painéis abordaram a simplificação dos procedimentos para obtenção de permissões de trabalho, incentivos fiscais como o regime para imigrantes qualificados, e o uso do novo visto para nômades digitais, que visa atrair profissionais remotos para cidades menores. Estudos de caso de empresas de tecnologia em Bolonha e de clusters aeroespaciais em Turim mostraram como os balcões únicos municipais estão reduzindo o tempo de integração de 120 para 60 dias.
Uma sessão dedicada a ‘Talentos e Família’ analisou temas como educação, saúde e emprego para cônjuges — áreas em que a Itália ainda fica atrás dos concorrentes do norte da Europa. Os participantes também visitaram a zona franca do Porto de Trieste, destacando as vantagens aduaneiras para empresas que transferem operações da cadeia de suprimentos da Ásia.
Para os profissionais de mobilidade global, a principal conclusão é que as autoridades italianas estão abertamente atraindo colaboradores corporativos e trabalhadores independentes, além de sinalizar uma maior digitalização dos processos de imigração em 2026. Empresas com planos de expansão devem se aproximar cedo dos escritórios regionais para aproveitar os pacotes de incentivos antes que as cotas e os limites de financiamento sejam atingidos.
