Dewan Perwakilan Polandia Tolak RUU Bantuan Pengungsi Presiden, Pertahankan Manfaat Kerja yang Lebih Ketat untuk Warga Ukraina

Dalam pemungutan suara malam pada 7 November 2025, Sejm Polandia menolak rancangan undang-undang Presiden Karol Nawrocki tentang bantuan bagi orang-orang yang melarikan diri dari perang Rusia melawan Ukraina. Usulan presiden tersebut, yang diajukan setelah ia memveto RUU pemerintah sebelumnya, ditolak oleh 244 anggota dewan yang berpendapat bahwa rancangan itu menggandakan ketentuan yang sudah berlaku sejak September.

Undang-undang pemerintah yang diberlakukan pada September, yang tetap berlaku, memperpanjang masa tinggal legal warga Ukraina di bawah perlindungan sementara hingga 4 Maret 2026, namun memperketat hak kesejahteraan sosial. Sebagian besar tunjangan tunai dan program medis gratis kini bergantung pada penerima manfaat dewasa yang memiliki pekerjaan formal di Polandia dan anak-anak mereka yang bersekolah. Hanya orang tua dengan anak penyandang disabilitas yang dikecualikan dari persyaratan kerja. Perusahaan tetap dapat melakukan pendaftaran karyawan Ukraina secara online dengan cepat, tetapi harus mengunggah kontrak kerja sebelum pekerjaan dimulai.



Bagi pengusaha, hal utama yang perlu diperhatikan adalah perekrutan staf Ukraina tetap mudah, namun departemen SDM harus memantau apakah karyawan tetap bekerja; jika kontrak berakhir, keluarga berisiko kehilangan akses ke beberapa manfaat sosial. Pemerintah daerah juga bersiap menghadapi audit ketat terkait kelayakan manfaat pada 2026.

Bagi warga Ukraina, pesannya jelas: pertahankan status pekerjaan legal untuk menjaga cakupan layanan kesehatan, program rehabilitasi, dan subsidi resep obat. LSM komunitas memperkirakan permintaan akan layanan pencocokan pekerjaan dan dukungan penitipan anak akan meningkat agar lebih banyak pengungsi dapat masuk ke pasar tenaga kerja.

Konflik antara presiden dan parlemen ini menyoroti dinamika politik baru Polandia sejak pemilihan parlemen Oktober lalu. Meskipun perselisihan ini bersifat prosedural, hal ini mengingatkan perusahaan multinasional akan pentingnya mengikuti perubahan legislatif yang cepat yang dapat mengubah aturan kepatuhan bagi staf yang dipindahkan dan keluarganya secara mendadak.