
7 नवंबर 2025 की शाम को पोलिश सेjm ने राष्ट्रपति करोल नवरोकी के रूस-यूक्रेन युद्ध से भाग रहे लोगों की सहायता के लिए प्रस्तावित कानून को खारिज कर दिया। राष्ट्रपति का यह प्रस्ताव, जो उन्होंने पहले सरकार के बिल को वीटो करने के बाद पेश किया था, 244 सांसदों द्वारा अस्वीकार कर दिया गया क्योंकि उनका तर्क था कि यह पहले से सितंबर में लागू हो चुके प्रावधानों की पुनरावृत्ति है।
सरकार का सितंबर का कानून, जो अब भी लागू है, यूक्रेनी नागरिकों के अस्थायी संरक्षण के तहत कानूनी प्रवास को 4 मार्च 2026 तक बढ़ाता है, लेकिन कल्याण लाभों को सीमित करता है। अधिकांश नकद लाभ और मुफ्त चिकित्सा कार्यक्रम अब इस शर्त पर निर्भर हैं कि वयस्क लाभार्थी पोलैंड में औपचारिक नौकरी करता हो और उनके बच्चे स्कूल जाते हों। केवल विकलांग बच्चों के माता-पिता को काम करने की आवश्यकता से छूट दी गई है। कंपनियां यूक्रेनी कर्मचारियों के त्वरित ऑनलाइन पंजीकरण का लाभ उठाती रहती हैं, लेकिन काम शुरू होने से पहले रोजगार अनुबंध अपलोड करना अनिवार्य है।
नियोक्ताओं के लिए मुख्य बात यह है कि यूक्रेनी कर्मचारियों की भर्ती अभी भी सरल है, लेकिन मानव संसाधन विभागों को यह सुनिश्चित करना होगा कि कर्मचारी काम पर बने रहें; यदि अनुबंध समाप्त हो जाता है, तो परिवार कुछ सामाजिक लाभ खो सकता है। स्थानीय सरकारें भी 2026 में लाभ पात्रता की कड़ी जांच के लिए तैयार हैं।
यूक्रेनी नागरिकों के लिए संदेश स्पष्ट है: स्वास्थ्य सेवा कवरेज, पुनर्वास कार्यक्रम और दवा सब्सिडी बनाए रखने के लिए कानूनी रोजगार स्थिति बनाए रखें। सामुदायिक गैर-सरकारी संगठन रोजगार मेल और बाल देखभाल सहायता की मांग में वृद्धि की उम्मीद कर रहे हैं ताकि अधिक शरणार्थी श्रम बाजार में शामिल हो सकें।
राष्ट्रपति और संसद के बीच यह टकराव अक्टूबर के संसदीय चुनावों के बाद पोलैंड की नई राजनीतिक स्थिति को दर्शाता है। जबकि यह विवाद प्रक्रियात्मक था, इसने बहुराष्ट्रीय कंपनियों को यह याद दिलाया कि तेजी से बदलते विधायी परिवर्तनों पर नजर रखना कितना महत्वपूर्ण है, जो एक रात में स्थानांतरित कर्मचारियों और उनके आश्रितों के अनुपालन परिदृश्य को बदल सकते हैं।
सरकार का सितंबर का कानून, जो अब भी लागू है, यूक्रेनी नागरिकों के अस्थायी संरक्षण के तहत कानूनी प्रवास को 4 मार्च 2026 तक बढ़ाता है, लेकिन कल्याण लाभों को सीमित करता है। अधिकांश नकद लाभ और मुफ्त चिकित्सा कार्यक्रम अब इस शर्त पर निर्भर हैं कि वयस्क लाभार्थी पोलैंड में औपचारिक नौकरी करता हो और उनके बच्चे स्कूल जाते हों। केवल विकलांग बच्चों के माता-पिता को काम करने की आवश्यकता से छूट दी गई है। कंपनियां यूक्रेनी कर्मचारियों के त्वरित ऑनलाइन पंजीकरण का लाभ उठाती रहती हैं, लेकिन काम शुरू होने से पहले रोजगार अनुबंध अपलोड करना अनिवार्य है।
नियोक्ताओं के लिए मुख्य बात यह है कि यूक्रेनी कर्मचारियों की भर्ती अभी भी सरल है, लेकिन मानव संसाधन विभागों को यह सुनिश्चित करना होगा कि कर्मचारी काम पर बने रहें; यदि अनुबंध समाप्त हो जाता है, तो परिवार कुछ सामाजिक लाभ खो सकता है। स्थानीय सरकारें भी 2026 में लाभ पात्रता की कड़ी जांच के लिए तैयार हैं।
यूक्रेनी नागरिकों के लिए संदेश स्पष्ट है: स्वास्थ्य सेवा कवरेज, पुनर्वास कार्यक्रम और दवा सब्सिडी बनाए रखने के लिए कानूनी रोजगार स्थिति बनाए रखें। सामुदायिक गैर-सरकारी संगठन रोजगार मेल और बाल देखभाल सहायता की मांग में वृद्धि की उम्मीद कर रहे हैं ताकि अधिक शरणार्थी श्रम बाजार में शामिल हो सकें।
राष्ट्रपति और संसद के बीच यह टकराव अक्टूबर के संसदीय चुनावों के बाद पोलैंड की नई राजनीतिक स्थिति को दर्शाता है। जबकि यह विवाद प्रक्रियात्मक था, इसने बहुराष्ट्रीय कंपनियों को यह याद दिलाया कि तेजी से बदलते विधायी परिवर्तनों पर नजर रखना कितना महत्वपूर्ण है, जो एक रात में स्थानांतरित कर्मचारियों और उनके आश्रितों के अनुपालन परिदृश्य को बदल सकते हैं।
स्रोत: Mezha (citing RMF24)
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