Dalam langkah yang berpotensi mengubah aliran talenta dari diaspora Italia, sebuah dekrit antar-menteri yang diterbitkan pada 24 November dan disorot oleh Kementerian Tenaga Kerja pada 27 November memungkinkan warga Argentina, Brasil, Amerika Serikat, Australia, Kanada, Venezuela, dan Uruguay—yang dapat membuktikan keturunan langsung dari warga negara Italia—untuk bekerja sebagai karyawan di Italia tanpa harus melalui sistem kuota tahunan Flussi.
Langkah ini didasarkan pada Pasal 27 (1-octies) Undang-Undang Imigrasi, yang diperkenalkan awal tahun ini dalam Peraturan Dekrit Kewarganegaraan. Pejabat menggunakan data populasi AIRE untuk mengidentifikasi negara-negara dengan lebih dari 100.000 warga Italia terdaftar di luar negeri, dengan alasan bahwa ikatan keluarga menjadi dasar masuk yang dipermudah.
![Pengecualian kuota kerja dibuka untuk keturunan Italia di tujuh negara diaspora]()
Secara praktis, pelamar yang memenuhi syarat tetap harus memiliki tawaran pekerjaan dan nulla osta seperti biasa, namun mereka tidak perlu bersaing dalam kuota terbatas yang biasanya habis dalam hitungan menit pada "hari klik". Perusahaan di sektor pariwisata, pengolahan makanan, dan manufaktur maju—sektor-sektor yang mengalami kekurangan tenaga kerja kronis—berpotensi mendapatkan manfaat dari sumber talenta yang lebih dalam dan selaras secara budaya.
Pengacara imigrasi memperingatkan bahwa bukti dokumen keturunan akan diperiksa dengan ketat; catatan kelahiran, pernikahan, dan naturalisasi dari berbagai yurisdiksi harus membentuk garis keturunan yang tidak terputus hingga leluhur Italia. Meski begitu, jalur di luar kuota ini bisa menjadi perubahan besar bagi tim HR yang merekrut di Amerika dan Oseania.
Para pengamat juga mengaitkan kebijakan ini dengan aturan pemerintah yang lebih ketat mengenai kewarganegaraan berdasarkan keturunan: dengan membuat kewarganegaraan berbasis tempat tinggal menjadi lebih sulit, Italia sekaligus mendorong keturunan terampil untuk berkontribusi terlebih dahulu di pasar tenaga kerja.
Langkah ini didasarkan pada Pasal 27 (1-octies) Undang-Undang Imigrasi, yang diperkenalkan awal tahun ini dalam Peraturan Dekrit Kewarganegaraan. Pejabat menggunakan data populasi AIRE untuk mengidentifikasi negara-negara dengan lebih dari 100.000 warga Italia terdaftar di luar negeri, dengan alasan bahwa ikatan keluarga menjadi dasar masuk yang dipermudah.
Secara praktis, pelamar yang memenuhi syarat tetap harus memiliki tawaran pekerjaan dan nulla osta seperti biasa, namun mereka tidak perlu bersaing dalam kuota terbatas yang biasanya habis dalam hitungan menit pada "hari klik". Perusahaan di sektor pariwisata, pengolahan makanan, dan manufaktur maju—sektor-sektor yang mengalami kekurangan tenaga kerja kronis—berpotensi mendapatkan manfaat dari sumber talenta yang lebih dalam dan selaras secara budaya.
Pengacara imigrasi memperingatkan bahwa bukti dokumen keturunan akan diperiksa dengan ketat; catatan kelahiran, pernikahan, dan naturalisasi dari berbagai yurisdiksi harus membentuk garis keturunan yang tidak terputus hingga leluhur Italia. Meski begitu, jalur di luar kuota ini bisa menjadi perubahan besar bagi tim HR yang merekrut di Amerika dan Oseania.
Para pengamat juga mengaitkan kebijakan ini dengan aturan pemerintah yang lebih ketat mengenai kewarganegaraan berdasarkan keturunan: dengan membuat kewarganegaraan berbasis tempat tinggal menjadi lebih sulit, Italia sekaligus mendorong keturunan terampil untuk berkontribusi terlebih dahulu di pasar tenaga kerja.
Sumber: Ministero del Lavoro – News
