Відкрито звільнення від трудової квоти для нащадків італійців у семи країнах діаспори

У кроці, який може змінити потоки талантів з італійської діаспори, міжвідомчий указ, опублікований 24 листопада та висвітлений Міністерством праці 27 листопада, дозволяє громадянам Аргентини, Бразилії, США, Австралії, Канади, Венесуели та Уругваю — які можуть довести пряме походження від італійського громадянина — працевлаштовуватися в Італії на підставі найму поза щорічною квотою Flussi.

Ця міра базується на статті 27 (1-octies) Закону про імміграцію, введеній раніше цього року в Декрет-законі про громадянство. Офіційні особи використали дані реєстру AIRE, щоб визначити країни з понад 100 000 зареєстрованих італійців за кордоном, аргументуючи, що сімейні зв’язки виправдовують спрощений в’їзд.



Практично, претенденти повинні мати пропозицію роботи та звичайний nulla osta, але вони не конкуруватимуть за обмежені квоти, які зазвичай розбирають за лічені хвилини у «день кліку». Компанії у сферах туризму, харчової промисловості та високотехнологічного виробництва — галузях із хронічним дефіцитом робочої сили — отримають доступ до ширшого, культурно близького кадрового резерву.

Юристи з імміграційного права попереджають, що документи, що підтверджують походження, будуть ретельно перевірятися; свідоцтва про народження, шлюб і натуралізацію з різних юрисдикцій мають утворювати безперервний ланцюг до італійського предка. Втім, можливість працевлаштування поза квотою може стати справжнім проривом для HR-команд, які шукають кадри в Америці та Океанії.

Спостерігачі також пов’язують цю політику з жорсткішими правилами отримання громадянства за походженням: ускладнюючи отримання громадянства за місцем проживання, Італія одночасно заохочує кваліфікованих нащадків спершу долучатися до ринку праці.