Zniesienie limitu pracy dla potomków Włochów w siedmiu krajach diaspory

W posunięciu, które może zmienić przepływ talentów z włoskiej diaspory, opublikowany 24 listopada międzyresortowy dekret, podkreślony przez Ministerstwo Pracy 27 listopada, umożliwia obywatelom Argentyny, Brazylii, USA, Australii, Kanady, Wenezueli i Urugwaju – którzy mogą udowodnić liniowe pochodzenie od obywatela Włoch – podjęcie pracy na umowę o pracę we Włoszech poza corocznym systemem limitów Flussi.

Środek ten opiera się na artykule 27 (1-octies) ustawy o imigracji, wprowadzonej wcześniej w tym roku w Dekrecie o obywatelstwie. Urzędnicy wykorzystali dane z AIRE, aby zidentyfikować kraje z ponad 100 tysiącami zarejestrowanych Włochów za granicą, argumentując, że więzi rodzinne uzasadniają ułatwiony wjazd.



W praktyce uprawnieni kandydaci nadal będą potrzebować oferty pracy i standardowego nulla osta, ale nie będą konkurować o ograniczone limity, które zwykle wyczerpują się w ciągu minut podczas tzw. „dnia kliknięć”. Firmy z branży turystycznej, przetwórstwa spożywczego i zaawansowanego przemysłu – sektory z chronicznym niedoborem pracowników – mogą skorzystać na dostępie do głębszej, kulturowo zbliżonej puli talentów.

Prawnicy imigracyjni ostrzegają, że dowody pochodzenia będą poddawane ścisłej weryfikacji; akty urodzenia, małżeństwa i naturalizacji z różnych jurysdykcji muszą tworzyć nieprzerwaną linię do włoskiego przodka. Mimo to, możliwość zatrudnienia poza limitem może stać się przełomem dla zespołów HR rekrutujących w Ameryce i Oceanii.

Obserwatorzy łączą tę politykę także z zaostrzeniem przepisów dotyczących obywatelstwa przez pochodzenie: utrudniając uzyskanie obywatelstwa na podstawie zamieszkania, Włochy jednocześnie zachęcają wykwalifikowanych potomków do najpierw aktywnego udziału na rynku pracy.