Miễn trừ hạn ngạch lao động dành cho người gốc Ý tại bảy quốc gia cộng đồng người Ý ở nước ngoài

Một bước đi có thể thay đổi dòng chảy nhân tài từ cộng đồng người Ý ở nước ngoài, một nghị định liên bộ được công bố ngày 24 tháng 11 và được Bộ Lao động nhấn mạnh vào ngày 27 tháng 11 cho phép công dân Argentina, Brazil, Hoa Kỳ, Úc, Canada, Venezuela và Uruguay—những người có thể chứng minh dòng dõi trực hệ từ công dân Ý—được làm việc theo hợp đồng lao động tại Ý mà không phải chịu giới hạn trong hệ thống hạn ngạch Flussi hàng năm.

Biện pháp này dựa trên Điều 27 (1-octies) của Luật Nhập cư, được ban hành đầu năm nay trong Nghị định-Luật về Quốc tịch. Các quan chức đã sử dụng dữ liệu dân số AIRE để xác định các quốc gia có hơn 100.000 người Ý đăng ký ở nước ngoài, cho rằng mối quan hệ gia đình là cơ sở để tạo điều kiện nhập cảnh thuận lợi.



Về thực tế, người đủ điều kiện vẫn cần có thư mời làm việc và giấy phép nulla osta như thường lệ, nhưng họ sẽ không phải cạnh tranh trong hạn ngạch giới hạn vốn thường hết chỉ trong vài phút vào "ngày click". Các công ty trong ngành du lịch, chế biến thực phẩm và sản xuất tiên tiến—những lĩnh vực thiếu hụt lao động nghiêm trọng—sẽ được hưởng lợi từ nguồn nhân lực sâu rộng và phù hợp về văn hóa.

Các luật sư nhập cư cảnh báo rằng bằng chứng về dòng dõi sẽ được kiểm tra kỹ lưỡng; các giấy tờ khai sinh, kết hôn và nhập tịch ở nhiều khu vực pháp lý phải tạo thành một chuỗi liên tục trở về tổ tiên người Ý. Tuy nhiên, con đường ngoài hạn ngạch này có thể trở thành bước ngoặt cho các đội ngũ nhân sự tuyển dụng tại châu Mỹ và châu Đại Dương.

Các chuyên gia cũng liên kết chính sách này với quy định nghiêm ngặt hơn của chính phủ về quốc tịch theo dòng dõi: bằng cách làm cho việc nhập quốc tịch dựa trên cư trú trở nên khó khăn hơn, Ý đồng thời khuyến khích những người con cháu có kỹ năng đóng góp vào thị trường lao động trước tiên.