Data terbaru dari Kementerian Luar Negeri Jerman menunjukkan bahwa antara Januari dan November 2025, Jerman menyetujui 101.756 visa reunifikasi keluarga, meskipun koalisi CDU-SPD memperketat kriteria kelayakan pada Juli. Warga Turki menduduki peringkat teratas dengan 14.907 persetujuan, diikuti oleh warga Suriah (13.148), India (9.286), Kosovo (7.143), dan Albania (4.426). Sekitar 44% dari total visa tersebut diberikan untuk pasangan yang bergabung dengan penduduk asing di Jerman, sementara 37.227 visa diberikan untuk anak-anak yang bergabung dengan orang tua mereka.
Angka ini menunjukkan penurunan sekitar 15% dibandingkan periode yang sama pada 2024, mencerminkan ambang pendapatan yang lebih ketat bagi sponsor dan penghentian sementara beberapa skema penerimaan kemanusiaan. Namun, data ini menegaskan daya tarik Jerman yang terus berlanjut untuk migrasi keluarga dan tekanan pada konsulat untuk memproses aplikasi dengan cepat.
![Meskipun Aturan Lebih Ketat, Jerman Tetap Terbitkan 100.000 Visa Penyatuan Keluarga pada 2025]()
Dari perspektif mobilitas korporat, data ini penting karena visa tanggungan sering menentukan apakah pekerja terampil menerima penugasan. Manajer HR melaporkan bahwa waktu tunggu untuk visa pasangan dan anak di misi dengan volume tinggi seperti Istanbul dan Bangalore masih melebihi 20 minggu, meskipun ada inisiatif digitalisasi baru-baru ini. Perusahaan semakin sering menawarkan tunjangan relokasi untuk menutupi biaya penerjemahan dokumen, premi asuransi kesehatan, dan—jika diperlukan—kursus bahasa yang mempercepat persetujuan akhir.
Para pengamat memperkirakan permintaan akan tetap tinggi pada 2026 ketika fase berikutnya dari Undang-Undang Imigrasi Terampil mulai berlaku, memberikan pemegang Blue Card jalur yang lebih fleksibel untuk membawa orang tua mereka. Oleh karena itu, pemberi kerja disarankan untuk memantau diskusi kuota di Bundestag dan mengalokasikan anggaran untuk layanan keluarga dalam paket mobilitas.
Angka ini menunjukkan penurunan sekitar 15% dibandingkan periode yang sama pada 2024, mencerminkan ambang pendapatan yang lebih ketat bagi sponsor dan penghentian sementara beberapa skema penerimaan kemanusiaan. Namun, data ini menegaskan daya tarik Jerman yang terus berlanjut untuk migrasi keluarga dan tekanan pada konsulat untuk memproses aplikasi dengan cepat.
Dari perspektif mobilitas korporat, data ini penting karena visa tanggungan sering menentukan apakah pekerja terampil menerima penugasan. Manajer HR melaporkan bahwa waktu tunggu untuk visa pasangan dan anak di misi dengan volume tinggi seperti Istanbul dan Bangalore masih melebihi 20 minggu, meskipun ada inisiatif digitalisasi baru-baru ini. Perusahaan semakin sering menawarkan tunjangan relokasi untuk menutupi biaya penerjemahan dokumen, premi asuransi kesehatan, dan—jika diperlukan—kursus bahasa yang mempercepat persetujuan akhir.
Para pengamat memperkirakan permintaan akan tetap tinggi pada 2026 ketika fase berikutnya dari Undang-Undang Imigrasi Terampil mulai berlaku, memberikan pemegang Blue Card jalur yang lebih fleksibel untuk membawa orang tua mereka. Oleh karena itu, pemberi kerja disarankan untuk memantau diskusi kuota di Bundestag dan mengalokasikan anggaran untuk layanan keluarga dalam paket mobilitas.
Sumber: DIE ZEIT / dpa
