Оновлені дані Федерального міністерства закордонних справ свідчать, що Німеччина затвердила 101 756 віз для возз’єднання сімей у період з січня по листопад 2025 року, незважаючи на посилення критеріїв відбору коаліцією ХДС-СПД у липні. Найбільше дозволів отримали громадяни Туреччини — 14 907, за ними йдуть сирійці (13 148), індуси (9 286), косовари (7 143) та албанці (4 426). Приблизно 44 % від загальної кількості припадає на візи для подружжя, які приєднуються до іноземних резидентів у Німеччині, а 37 227 віз видано дітям, які приїжджають до батьків.
Ці показники на 15 % нижчі порівняно з аналогічним періодом 2024 року, що відображає жорсткіші вимоги до доходів спонсорів та тимчасове призупинення деяких гуманітарних програм. Водночас це підкреслює збереження привабливості Німеччини для сімейної міграції та тиск на консульства щодо оперативної обробки заявок.
![Незважаючи на жорсткіші правила, Німеччина видала 100 000 віз для возз’єднання сімей у 2025 році]()
З точки зору корпоративної мобільності, ці дані мають велике значення, адже візи для членів сім’ї часто визначають, чи погодяться кваліфіковані працівники на відрядження. HR-менеджери повідомляють, що час очікування на візи для подружжя та дітей у великих консульствах, таких як Стамбул і Бангалор, досі перевищує 20 тижнів, незважаючи на нещодавні ініціативи з цифровізації. Компанії дедалі частіше пропонують допомогу з релокації, щоб покрити витрати на переклад документів, страхування здоров’я та, за потреби, мовні курси, які пришвидшують остаточне затвердження.
Експерти прогнозують, що попит залишатиметься високим у 2026 році, коли набуде чинності наступний етап Закону про кваліфіковану імміграцію, що надасть власникам «Блакитної карти» більш гнучкі можливості для приїзду батьків. Роботодавцям радять уважно стежити за обговореннями квот у Бундестазі та передбачати бюджет на сімейні послуги у пакетах мобільності.
Ці показники на 15 % нижчі порівняно з аналогічним періодом 2024 року, що відображає жорсткіші вимоги до доходів спонсорів та тимчасове призупинення деяких гуманітарних програм. Водночас це підкреслює збереження привабливості Німеччини для сімейної міграції та тиск на консульства щодо оперативної обробки заявок.
З точки зору корпоративної мобільності, ці дані мають велике значення, адже візи для членів сім’ї часто визначають, чи погодяться кваліфіковані працівники на відрядження. HR-менеджери повідомляють, що час очікування на візи для подружжя та дітей у великих консульствах, таких як Стамбул і Бангалор, досі перевищує 20 тижнів, незважаючи на нещодавні ініціативи з цифровізації. Компанії дедалі частіше пропонують допомогу з релокації, щоб покрити витрати на переклад документів, страхування здоров’я та, за потреби, мовні курси, які пришвидшують остаточне затвердження.
Експерти прогнозують, що попит залишатиметься високим у 2026 році, коли набуде чинності наступний етап Закону про кваліфіковану імміграцію, що надасть власникам «Блакитної карти» більш гнучкі можливості для приїзду батьків. Роботодавцям радять уважно стежити за обговореннями квот у Бундестазі та передбачати бюджет на сімейні послуги у пакетах мобільності.
Джерело: DIE ZEIT / dpa
