
ข้อมูลล่าสุดจากกระทรวงการต่างประเทศเยอรมนีเผยว่า เยอรมนีอนุมัติวีซ่ารวมครอบครัวจำนวน 101,756 ใบในช่วงเดือนมกราคมถึงพฤศจิกายน 2025 แม้รัฐบาลผสม CDU-SPD จะเข้มงวดเกณฑ์คุณสมบัติในเดือนกรกฎาคม โดยผู้ถือสัญชาติตุรกีได้รับอนุมัติสูงสุดที่ 14,907 ใบ ตามด้วยชาวซีเรีย 13,148 ใบ ชาวอินเดีย 9,286 ใบ ชาวโคโซโว 7,143 ใบ และชาวแอลเบเนีย 4,426 ใบ โดยประมาณ 44% เป็นวีซ่าสำหรับคู่สมรสที่มารวมกับผู้อยู่อาศัยในเยอรมนี ขณะที่ 37,227 ใบเป็นวีซ่าสำหรับบุตรที่มารวมกับผู้ปกครอง
จำนวนนี้ลดลงประมาณ 15% เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปี 2024 สะท้อนถึงเกณฑ์รายได้ที่เข้มงวดขึ้นสำหรับผู้สนับสนุนและการหยุดชะงักของโครงการรับผู้ลี้ภัยบางส่วน อย่างไรก็ตาม ตัวเลขนี้ยังแสดงให้เห็นว่าเยอรมนียังคงเป็นจุดหมายที่น่าสนใจสำหรับการย้ายถิ่นฐานแบบครอบครัว และกดดันสถานกงสุลให้เร่งดำเนินการขอวีซ่า
ในมุมมองของการเคลื่อนย้ายแรงงานระดับมืออาชีพ ข้อมูลนี้มีความสำคัญเพราะวีซ่าผู้ติดตามมักเป็นปัจจัยสำคัญที่ทำให้แรงงานมีทักษะยอมรับงานในต่างประเทศ ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลรายงานว่า เวลารอวีซ่าคู่สมรสและบุตรในสถานกงสุลที่มีปริมาณคำขอสูง เช่น อิสตันบูลและบังกาลอร์ ยังคงเกิน 20 สัปดาห์ แม้จะมีการนำระบบดิจิทัลมาใช้เมื่อเร็วๆ นี้ บริษัทต่างๆ จึงเริ่มให้เงินช่วยเหลือสำหรับการย้ายถิ่นฐานเพื่อครอบคลุมค่าแปลเอกสาร ค่าประกันสุขภาพ และในกรณีที่จำเป็น ค่าคอร์สภาษาเพื่อเร่งการอนุมัติขั้นสุดท้าย
ผู้สังเกตการณ์คาดว่าความต้องการจะยังคงสูงในปี 2026 เมื่อกฎหมายแรงงานมีทักษะฉบับใหม่มีผลบังคับใช้ ซึ่งจะเปิดทางให้ผู้ถือบลูการ์ดสามารถนำผู้ปกครองเข้ามาได้อย่างยืดหยุ่นมากขึ้น นายจ้างจึงควรติดตามการอภิปรายเรื่องโควต้าในสภาผู้แทนราษฎรและจัดสรรงบประมาณสำหรับบริการครอบครัวในแพ็กเกจการเคลื่อนย้ายแรงงานด้วย
จำนวนนี้ลดลงประมาณ 15% เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปี 2024 สะท้อนถึงเกณฑ์รายได้ที่เข้มงวดขึ้นสำหรับผู้สนับสนุนและการหยุดชะงักของโครงการรับผู้ลี้ภัยบางส่วน อย่างไรก็ตาม ตัวเลขนี้ยังแสดงให้เห็นว่าเยอรมนียังคงเป็นจุดหมายที่น่าสนใจสำหรับการย้ายถิ่นฐานแบบครอบครัว และกดดันสถานกงสุลให้เร่งดำเนินการขอวีซ่า
ในมุมมองของการเคลื่อนย้ายแรงงานระดับมืออาชีพ ข้อมูลนี้มีความสำคัญเพราะวีซ่าผู้ติดตามมักเป็นปัจจัยสำคัญที่ทำให้แรงงานมีทักษะยอมรับงานในต่างประเทศ ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลรายงานว่า เวลารอวีซ่าคู่สมรสและบุตรในสถานกงสุลที่มีปริมาณคำขอสูง เช่น อิสตันบูลและบังกาลอร์ ยังคงเกิน 20 สัปดาห์ แม้จะมีการนำระบบดิจิทัลมาใช้เมื่อเร็วๆ นี้ บริษัทต่างๆ จึงเริ่มให้เงินช่วยเหลือสำหรับการย้ายถิ่นฐานเพื่อครอบคลุมค่าแปลเอกสาร ค่าประกันสุขภาพ และในกรณีที่จำเป็น ค่าคอร์สภาษาเพื่อเร่งการอนุมัติขั้นสุดท้าย
ผู้สังเกตการณ์คาดว่าความต้องการจะยังคงสูงในปี 2026 เมื่อกฎหมายแรงงานมีทักษะฉบับใหม่มีผลบังคับใช้ ซึ่งจะเปิดทางให้ผู้ถือบลูการ์ดสามารถนำผู้ปกครองเข้ามาได้อย่างยืดหยุ่นมากขึ้น นายจ้างจึงควรติดตามการอภิปรายเรื่องโควต้าในสภาผู้แทนราษฎรและจัดสรรงบประมาณสำหรับบริการครอบครัวในแพ็กเกจการเคลื่อนย้ายแรงงานด้วย
แหล่งที่มา: DIE ZEIT / dpa