Dalam langkah mengejutkan di musim liburan, IRCC mengumumkan pada 26 Desember penghentian sementara penerimaan aplikasi baru untuk program Home-Child-Care Provider dan Home-Support Worker, dua jalur yang memberikan kesempatan langsung bagi pekerja perawatan asing untuk mendapatkan status tinggal permanen. Pejabat menyatakan bahwa jumlah berkas yang sudah menumpuk melebihi 9.000 tempat yang dialokasikan dalam Rencana Tingkat Imigrasi 2026-28, dengan waktu pemrosesan jauh melampaui standar 12 bulan yang dijanjikan.
Penundaan ini memberi IRCC waktu untuk membersihkan antrean dan merancang ulang program. Asosiasi pekerja perawatan menyambut baik kejelasan ini, namun memperingatkan adanya kekurangan tenaga kerja jangka pendek, terutama di Ontario dan British Columbia yang memiliki permintaan tertinggi. Para perekrut memprediksi pergeseran ke jalur Pekerja Asing Sementara (TFW), dengan catatan bahwa proses Penilaian Dampak Pasar Tenaga Kerja (LMIA) lebih lama dan lebih mahal dibandingkan program yang dihentikan sementara ini.
![IRCC Hentikan Sementara Penerimaan Program Perawat Rumah untuk Atasi Penumpukan Berkas]()
Bagi warga asing yang berencana mengajukan aplikasi awal 2026, pengacara imigrasi menyarankan untuk membangun pengalaman kerja di Kanada melalui izin kerja terbuka atau menjajaki jalur nominasi provinsi untuk pekerja perawatan. Keluarga yang bergantung pada dukungan tinggal di rumah disarankan untuk menganggarkan biaya agen yang lebih tinggi dan memberikan waktu persiapan lebih lama.
Secara strategis, penghentian ini menandakan upaya Ottawa untuk mengendalikan populasi penduduk sementara yang mencapai rekor 2,5 juta pada 2025. Para pemangku kepentingan mengantisipasi penyesuaian lebih lanjut pada jalur ekonomi khusus sebelum IRCC meluncurkan program perawatan yang diperbarui pada 2026.
Manajer mobilitas yang menangani karyawan pindahan yang membutuhkan dukungan pengasuhan anak atau perawatan lansia harus memantau perkembangan ini dengan cermat; perubahan ini dapat memengaruhi paket relokasi dan kewajiban tanggung jawab perawatan.
Penundaan ini memberi IRCC waktu untuk membersihkan antrean dan merancang ulang program. Asosiasi pekerja perawatan menyambut baik kejelasan ini, namun memperingatkan adanya kekurangan tenaga kerja jangka pendek, terutama di Ontario dan British Columbia yang memiliki permintaan tertinggi. Para perekrut memprediksi pergeseran ke jalur Pekerja Asing Sementara (TFW), dengan catatan bahwa proses Penilaian Dampak Pasar Tenaga Kerja (LMIA) lebih lama dan lebih mahal dibandingkan program yang dihentikan sementara ini.
Bagi warga asing yang berencana mengajukan aplikasi awal 2026, pengacara imigrasi menyarankan untuk membangun pengalaman kerja di Kanada melalui izin kerja terbuka atau menjajaki jalur nominasi provinsi untuk pekerja perawatan. Keluarga yang bergantung pada dukungan tinggal di rumah disarankan untuk menganggarkan biaya agen yang lebih tinggi dan memberikan waktu persiapan lebih lama.
Secara strategis, penghentian ini menandakan upaya Ottawa untuk mengendalikan populasi penduduk sementara yang mencapai rekor 2,5 juta pada 2025. Para pemangku kepentingan mengantisipasi penyesuaian lebih lanjut pada jalur ekonomi khusus sebelum IRCC meluncurkan program perawatan yang diperbarui pada 2026.
Manajer mobilitas yang menangani karyawan pindahan yang membutuhkan dukungan pengasuhan anak atau perawatan lansia harus memantau perkembangan ini dengan cermat; perubahan ini dapat memengaruhi paket relokasi dan kewajiban tanggung jawab perawatan.
Sumber: VisaHQ – Global Mobility News
