
ในความเคลื่อนไหวที่น่าประหลาดใจช่วงเทศกาลวันหยุด IRCC ประกาศเมื่อวันที่ 26 ธันวาคม ว่าจะระงับการรับคำขอใหม่ทันทีในโครงการนำร่อง Home-Child-Care Provider และ Home-Support Worker ซึ่งเป็นเส้นทางตรงสำหรับผู้ดูแลชาวต่างชาติที่จะขอถิ่นที่อยู่ถาวร เจ้าหน้าที่ระบุว่าจำนวนคำขอที่รออยู่ในคิวเกินกว่า 9,000 ตำแหน่งที่กำหนดไว้ในแผนระดับการเข้าเมืองปี 2026-28 และระยะเวลาการดำเนินการนานกว่ามาตรฐาน 12 เดือนที่ประกาศไว้มาก
การระงับครั้งนี้ช่วยให้ IRCC มีเวลาจัดการคำขอที่ค้างอยู่และทบทวนการออกแบบโปรแกรม สมาคมผู้ดูแลยินดีต่อความชัดเจนนี้ แต่เตือนว่าจะเกิดช่องว่างแรงงานในระยะสั้น โดยเฉพาะในออนแทรีโอและบริติชโคลัมเบียซึ่งมีความต้องการสูง ผู้สรรหาคาดว่าจะมีการเปลี่ยนไปใช้เส้นทางแรงงานต่างชาติชั่วคราว (TFW) มากขึ้น โดยชี้ว่ากระบวนการประเมินผลกระทบตลาดแรงงานใช้เวลานานและมีค่าใช้จ่ายสูงกว่าโครงการนำร่องที่ถูกระงับ
สำหรับชาวต่างชาติที่วางแผนจะยื่นคำขอในต้นปี 2026 ทนายความด้านการเข้าเมืองแนะนำให้สร้างประสบการณ์ทำงานในแคนาดาภายใต้ใบอนุญาตทำงานแบบเปิด หรือพิจารณาเส้นทางผู้ดูแลผ่านโครงการผู้ได้รับการเสนอชื่อจากจังหวัด ครอบครัวที่พึ่งพาการดูแลแบบอยู่ประจำควรวางแผนงบประมาณสำหรับค่าบริการเอเจนซี่ที่สูงขึ้นและเผื่อเวลาล่วงหน้าเพิ่มขึ้น
ในเชิงกลยุทธ์ การระงับครั้งนี้สะท้อนความพยายามของออตตาวาในการควบคุมจำนวนประชากรชั่วคราวที่เพิ่มขึ้นสูงสุดถึง 2.5 ล้านคนในปี 2025 ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียคาดว่าจะมีการปรับเปลี่ยนเส้นทางเศรษฐกิจเฉพาะกลุ่มเพิ่มเติมก่อนที่ IRCC จะเปิดตัวโปรแกรมผู้ดูแลใหม่ในปี 2026
ผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายพนักงานที่ต้องการการดูแลเด็กหรือผู้สูงอายุควรติดตามความเคลื่อนไหวอย่างใกล้ชิด เพราะการเปลี่ยนแปลงอาจส่งผลต่อแพ็กเกจการย้ายถิ่นและภาระหน้าที่ในการดูแลความปลอดภัย
การระงับครั้งนี้ช่วยให้ IRCC มีเวลาจัดการคำขอที่ค้างอยู่และทบทวนการออกแบบโปรแกรม สมาคมผู้ดูแลยินดีต่อความชัดเจนนี้ แต่เตือนว่าจะเกิดช่องว่างแรงงานในระยะสั้น โดยเฉพาะในออนแทรีโอและบริติชโคลัมเบียซึ่งมีความต้องการสูง ผู้สรรหาคาดว่าจะมีการเปลี่ยนไปใช้เส้นทางแรงงานต่างชาติชั่วคราว (TFW) มากขึ้น โดยชี้ว่ากระบวนการประเมินผลกระทบตลาดแรงงานใช้เวลานานและมีค่าใช้จ่ายสูงกว่าโครงการนำร่องที่ถูกระงับ
สำหรับชาวต่างชาติที่วางแผนจะยื่นคำขอในต้นปี 2026 ทนายความด้านการเข้าเมืองแนะนำให้สร้างประสบการณ์ทำงานในแคนาดาภายใต้ใบอนุญาตทำงานแบบเปิด หรือพิจารณาเส้นทางผู้ดูแลผ่านโครงการผู้ได้รับการเสนอชื่อจากจังหวัด ครอบครัวที่พึ่งพาการดูแลแบบอยู่ประจำควรวางแผนงบประมาณสำหรับค่าบริการเอเจนซี่ที่สูงขึ้นและเผื่อเวลาล่วงหน้าเพิ่มขึ้น
ในเชิงกลยุทธ์ การระงับครั้งนี้สะท้อนความพยายามของออตตาวาในการควบคุมจำนวนประชากรชั่วคราวที่เพิ่มขึ้นสูงสุดถึง 2.5 ล้านคนในปี 2025 ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียคาดว่าจะมีการปรับเปลี่ยนเส้นทางเศรษฐกิจเฉพาะกลุ่มเพิ่มเติมก่อนที่ IRCC จะเปิดตัวโปรแกรมผู้ดูแลใหม่ในปี 2026
ผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายพนักงานที่ต้องการการดูแลเด็กหรือผู้สูงอายุควรติดตามความเคลื่อนไหวอย่างใกล้ชิด เพราะการเปลี่ยนแปลงอาจส่งผลต่อแพ็กเกจการย้ายถิ่นและภาระหน้าที่ในการดูแลความปลอดภัย
แหล่งที่มา: VisaHQ – Global Mobility News