У несподіваному кроку напередодні свят IRCC оголосила 26 грудня про негайне призупинення прийому нових заявок за програмами Home-Child-Care Provider та Home-Support Worker — двома напрямками, які надають іноземним доглядальникам прямий шлях до постійного проживання. Представники відомства повідомили, що кількість заяв у черзі вже перевищує 9 000 місць, передбачених у Плані імміграційних рівнів на 2026–2028 роки, а час обробки значно перевищує заявлений стандарт у 12 місяців.
Цей мораторій дає IRCC можливість розвантажити чергу та переглянути дизайн програм. Асоціації доглядальників привітали прозорість, але попередили про короткостроковий дефіцит робочої сили, особливо в Онтаріо та Британській Колумбії, де попит найвищий. Рекрутери прогнозують зсув у бік тимчасових іноземних працівників (TFW), зазначаючи, що процес оцінки впливу на ринок праці є довшим і дорожчим, ніж призупинені пілотні програми.
![IRCC призупиняє прийом заявок на пілотну програму для доглядальниць, щоб впоратися з накопиченим обсягом роботи]()
Іноземцям, які планували подавати документи на початку 2026 року, імміграційні юристи радять набирати канадський досвід роботи за відкритими робочими дозволами або розглядати провінційні програми для доглядальників. Сім’ям, які залежать від послуг догляду з проживанням, варто закласти в бюджет вищі агентські збори та передбачити додатковий час на підготовку.
Стратегічно цей мораторій свідчить про ширші зусилля Оттави з обмеження чисельності тимчасових резидентів, яка у 2025 році досягла рекордних 2,5 мільйона. Зацікавлені сторони очікують подальших коригувань у вузькоспеціалізованих економічних програмах перед тим, як IRCC представить оновлену програму для доглядальників у 2026 році.
Менеджерам з мобільності, які працюють із працівниками, що потребують догляду за дітьми або літніми, слід уважно стежити за розвитком подій — зміни можуть вплинути на пакети релокації та обов’язки щодо турботи про працівників.
Цей мораторій дає IRCC можливість розвантажити чергу та переглянути дизайн програм. Асоціації доглядальників привітали прозорість, але попередили про короткостроковий дефіцит робочої сили, особливо в Онтаріо та Британській Колумбії, де попит найвищий. Рекрутери прогнозують зсув у бік тимчасових іноземних працівників (TFW), зазначаючи, що процес оцінки впливу на ринок праці є довшим і дорожчим, ніж призупинені пілотні програми.
Іноземцям, які планували подавати документи на початку 2026 року, імміграційні юристи радять набирати канадський досвід роботи за відкритими робочими дозволами або розглядати провінційні програми для доглядальників. Сім’ям, які залежать від послуг догляду з проживанням, варто закласти в бюджет вищі агентські збори та передбачити додатковий час на підготовку.
Стратегічно цей мораторій свідчить про ширші зусилля Оттави з обмеження чисельності тимчасових резидентів, яка у 2025 році досягла рекордних 2,5 мільйона. Зацікавлені сторони очікують подальших коригувань у вузькоспеціалізованих економічних програмах перед тим, як IRCC представить оновлену програму для доглядальників у 2026 році.
Менеджерам з мобільності, які працюють із працівниками, що потребують догляду за дітьми або літніми, слід уважно стежити за розвитком подій — зміни можуть вплинути на пакети релокації та обов’язки щодо турботи про працівників.
Джерело: VisaHQ – Global Mobility News
