In einer überraschenden Entscheidung während der Feiertage kündigte IRCC am 26. Dezember eine sofortige Aussetzung neuer Anträge im Rahmen der Programme für häusliche Kinderbetreuer und häusliche Unterstützungskräfte an. Diese beiden Programme bieten ausländischen Pflegekräften einen direkten Weg zur dauerhaften Aufenthaltsgenehmigung. Die Behörden erklärten, dass die bereits eingereichten Anträge die im Einwanderungsplan 2026-28 vorgesehenen 9.000 Plätze deutlich übersteigen und die Bearbeitungszeiten weit über der angegebenen Standarddauer von 12 Monaten liegen.
Die Aussetzung verschafft IRCC Zeit, den Rückstau abzubauen und das Programm neu zu gestalten. Pflegeverbände begrüßten die Klarheit, warnten jedoch vor kurzfristigen Engpässen, insbesondere in Ontario und British Columbia, wo die Nachfrage am höchsten ist. Vermittler rechnen mit einer Verlagerung hin zum Weg über temporäre Arbeitskräfte (Temporary Foreign Worker, TFW), da das Verfahren zur Arbeitsmarktprüfung (Labour-Market Impact Assessment) länger dauert und teurer ist als die ausgesetzten Programme.
![IRCC setzt Aufnahme des Pilotprogramms für Pflegekräfte vorübergehend aus, um Rückstände abzubauen]()
Für ausländische Staatsangehörige, die Anfang 2026 einen Antrag stellen wollten, empfehlen Einwanderungsanwälte, zunächst kanadische Berufserfahrung mit offenen Arbeitserlaubnissen zu sammeln oder die Programme der provinziellen Nominierung für Pflegekräfte zu prüfen. Familien, die auf eine Betreuung im Haushalt angewiesen sind, sollten mit höheren Agenturgebühren rechnen und mehr Vorlaufzeit einplanen.
Strategisch signalisiert die Aussetzung Ottawas breiteres Bestreben, die Zahl der temporären Aufenthaltsberechtigten zu begrenzen, die 2025 mit 2,5 Millionen einen Rekordwert erreichte. Branchenvertreter erwarten weitere Anpassungen bei spezialisierten wirtschaftlichen Einwanderungswegen, bevor IRCC 2026 ein überarbeitetes Pflegekräfteprogramm vorstellt.
Mobilitätsmanager, deren Mitarbeitende Kinder- oder Altenpflege benötigen, sollten die Entwicklungen genau verfolgen, da Änderungen Auswirkungen auf Umzugspakete und Fürsorgepflichten haben könnten.
Die Aussetzung verschafft IRCC Zeit, den Rückstau abzubauen und das Programm neu zu gestalten. Pflegeverbände begrüßten die Klarheit, warnten jedoch vor kurzfristigen Engpässen, insbesondere in Ontario und British Columbia, wo die Nachfrage am höchsten ist. Vermittler rechnen mit einer Verlagerung hin zum Weg über temporäre Arbeitskräfte (Temporary Foreign Worker, TFW), da das Verfahren zur Arbeitsmarktprüfung (Labour-Market Impact Assessment) länger dauert und teurer ist als die ausgesetzten Programme.
Für ausländische Staatsangehörige, die Anfang 2026 einen Antrag stellen wollten, empfehlen Einwanderungsanwälte, zunächst kanadische Berufserfahrung mit offenen Arbeitserlaubnissen zu sammeln oder die Programme der provinziellen Nominierung für Pflegekräfte zu prüfen. Familien, die auf eine Betreuung im Haushalt angewiesen sind, sollten mit höheren Agenturgebühren rechnen und mehr Vorlaufzeit einplanen.
Strategisch signalisiert die Aussetzung Ottawas breiteres Bestreben, die Zahl der temporären Aufenthaltsberechtigten zu begrenzen, die 2025 mit 2,5 Millionen einen Rekordwert erreichte. Branchenvertreter erwarten weitere Anpassungen bei spezialisierten wirtschaftlichen Einwanderungswegen, bevor IRCC 2026 ein überarbeitetes Pflegekräfteprogramm vorstellt.
Mobilitätsmanager, deren Mitarbeitende Kinder- oder Altenpflege benötigen, sollten die Entwicklungen genau verfolgen, da Änderungen Auswirkungen auf Umzugspakete und Fürsorgepflichten haben könnten.
Quelle: VisaHQ – Global Mobility News
