Hong Kong Perluas Skema Penerimaan Talenta Teknologi: Pengajuan Paralel dan Kelayakan Lebih Luas Mulai Berlaku

Pemerintah Wilayah Administratif Khusus Hong Kong mengumumkan paket peningkatan Skema Penerimaan Talenta Teknologi (TechTAS) yang bertujuan mempercepat masuknya profesional inovasi global. Mulai berlaku segera, perusahaan teknologi dan pelamar yang memenuhi syarat dapat mengajukan permintaan kuota dan aplikasi visa/izin masuk secara bersamaan, mengurangi waktu proses hingga empat minggu. Pemerintah juga menghapus persyaratan bahwa pemohon visa harus terlibat dalam R&D di salah satu dari 14 bidang teknologi yang ditetapkan, sehingga jalur cepat kini terbuka untuk lebih banyak spesialis.

Saluran aplikasi khusus telah dibuka di Taman Inovasi dan Teknologi Hong Kong-Shenzhen yang baru di Lok Ma Chau Loop, memungkinkan perusahaan dari Daratan dan luar negeri di taman tersebut mendapatkan bantuan terpadu. Menurut Sekretaris Inovasi dan Teknologi Sun Dong, perubahan ini merupakan respons atas masukan dari pusat R&D multinasional yang menilai cakupan sebelumnya terlalu sempit untuk bidang baru seperti komputasi kuantum dan fintech hijau.



Bagi perusahaan, proses yang disederhanakan berarti seorang insinyur keamanan data yang direkrut di Toronto hari ini bisa mendapatkan persetujuan untuk mulai bekerja di Hong Kong dalam waktu enam minggu, turun dari sebelumnya 10-12 minggu. Ruang lingkup yang dilonggarkan juga menguntungkan transfer internal; seorang arsitek perangkat lunak yang sudah berada dalam Skema Top Talent Pass kini dapat beralih ke peran yang disponsori TechTAS tanpa harus menunjukkan aktivitas R&D, asalkan perusahaan yang mempekerjakan memiliki kuota yang valid.

Peningkatan ini sejalan dengan strategi talenta Hong Kong yang lebih luas, termasuk Daftar Talenta 60 profesi yang diperbarui dan skema masuk investasi modal. Otoritas melaporkan lebih dari 9.000 visa TechTAS telah diterbitkan sejak 2018, dengan tingkat penerimaan di atas 90 persen. Firma konsultan EY memperkirakan langkah baru ini dapat meningkatkan persetujuan tahunan sebesar 20 persen, menambah pengeluaran gaji sebesar HK$3 miliar dan 1.500 visa tanggungan.

Para pemberi kerja harus mencatat bahwa masa berlaku kuota tetap 12 bulan dan tes pasar tenaga kerja masih diperlukan untuk posisi non-R&D. Pengacara imigrasi menyarankan agar dokumen kuota dan visa diajukan bersamaan untuk memanfaatkan penghematan waktu dan menyiapkan deskripsi peran yang rinci, karena Departemen Imigrasi akan meneliti peran yang berada di luar kategori R&D tradisional.