Tim mobilitas yang menggunakan Pusat Visa Ceko yang populer di Dresden terkejut pada 2 Januari ketika kalender janji temu mereka tiba-tiba kosong total. Sebuah pengumuman singkat di situs web konsulat—yang kemudian dipasang ulang di ruang tunggu—mengumumkan bahwa, mulai saat itu juga, hanya pelamar dari daftar pendek kewarganegaraan pilihan (seperti Amerika Serikat dan Inggris) atau yang disponsori melalui program bakat pemerintah Ceko yang akan diterima untuk pengajuan Kartu Karyawan biasa atau Visa Bisnis jangka panjang.
Kementerian Luar Negeri menegaskan bahwa penangguhan ini bersifat sementara dan disebabkan oleh beban kerja kemanusiaan. Staf konsuler dialihkan untuk menangani kasus reunifikasi keluarga dan perlindungan setelah lonjakan pencari suaka yang belum pernah terjadi sebelumnya ke Jerman musim gugur lalu. Namun, para penasihat melihat ada motif ekonomi: Berlin telah menjadi titik awal bagi kontraktor TI non-UE yang masuk dengan visa Schengen Jerman dan bekerja untuk klien Ceko, sehingga melewati pemeriksaan pasar tenaga kerja Ceko.
![Konsulat Ceko di Dresden Terapkan ‘Kuota Nol’ untuk Pengajuan Kartu Karyawan Standar dan Visa Bisnis]()
Kapasitas sudah sangat terbatas. Sebelum Natal, pelamar Kartu Karyawan baru harus menunggu hingga 15 bulan untuk biometrik di Dresden—bandingkan dengan enam minggu di Kyiv dan delapan minggu di Manila. Dengan layanan yang kini ditutup untuk sebagian besar kategori, perusahaan harus mengalihkan pengajuan ke kedutaan di Ankara, Beograd, atau Abu Dhabi, yang menambah biaya perjalanan dan penerjemahan. Broker visa melaporkan lonjakan permintaan untuk mendapatkan slot di tempat lain, sementara beberapa perusahaan mengalihkan karyawan baru ke kerja jarak jauh sampai kuota dibuka kembali.
Langkah yang harus dilakukan perusahaan dalam mobilitas: prioritaskan kandidat aktif berdasarkan urgensi bisnis, pesan tempat alternatif meski nanti ada yang dibatalkan, dan periksa paspor untuk kewarganegaraan bebas visa agar menghindari pengajuan konsuler sama sekali. Kementerian mengatakan akan meninjau ‘kuota nol’ ini akhir Januari, tapi sumber dalam memperingatkan pembekuan ini bisa berlangsung hingga musim semi 2026.
Kementerian Luar Negeri menegaskan bahwa penangguhan ini bersifat sementara dan disebabkan oleh beban kerja kemanusiaan. Staf konsuler dialihkan untuk menangani kasus reunifikasi keluarga dan perlindungan setelah lonjakan pencari suaka yang belum pernah terjadi sebelumnya ke Jerman musim gugur lalu. Namun, para penasihat melihat ada motif ekonomi: Berlin telah menjadi titik awal bagi kontraktor TI non-UE yang masuk dengan visa Schengen Jerman dan bekerja untuk klien Ceko, sehingga melewati pemeriksaan pasar tenaga kerja Ceko.
Kapasitas sudah sangat terbatas. Sebelum Natal, pelamar Kartu Karyawan baru harus menunggu hingga 15 bulan untuk biometrik di Dresden—bandingkan dengan enam minggu di Kyiv dan delapan minggu di Manila. Dengan layanan yang kini ditutup untuk sebagian besar kategori, perusahaan harus mengalihkan pengajuan ke kedutaan di Ankara, Beograd, atau Abu Dhabi, yang menambah biaya perjalanan dan penerjemahan. Broker visa melaporkan lonjakan permintaan untuk mendapatkan slot di tempat lain, sementara beberapa perusahaan mengalihkan karyawan baru ke kerja jarak jauh sampai kuota dibuka kembali.
Langkah yang harus dilakukan perusahaan dalam mobilitas: prioritaskan kandidat aktif berdasarkan urgensi bisnis, pesan tempat alternatif meski nanti ada yang dibatalkan, dan periksa paspor untuk kewarganegaraan bebas visa agar menghindari pengajuan konsuler sama sekali. Kementerian mengatakan akan meninjau ‘kuota nol’ ini akhir Januari, tapi sumber dalam memperingatkan pembekuan ini bisa berlangsung hingga musim semi 2026.
Sumber: VisaHQ Global Mobility News
