Konsulat Ceko di Dresden, yang selama ini menjadi tempat utama bagi perusahaan multinasional berbasis Jerman untuk merekrut tenaga kerja bagi penugasan di Ceko, tiba-tiba memberlakukan “kuota nol” untuk janji temu kartu karyawan standar dan visa bisnis jangka panjang. Pembekuan ini berlaku mulai 10 Januari, namun baru diumumkan secara resmi pada 12 Januari, sehingga kapasitas pemrosesan mingguan turun drastis dari sekitar 120 menjadi kurang dari 20 kasus—yang sebagian besar dialokasikan untuk pelamar program talenta pemerintah dan beberapa kewarganegaraan ‘prioritas’.
Pejabat konsuler menyebutkan bahwa langkah ini disebabkan oleh penugasan ulang staf untuk menangani wawancara reunifikasi keluarga dan perlindungan setelah Jerman mencatat lonjakan permohonan suaka yang belum pernah terjadi sebelumnya pada musim gugur lalu. Namun, penasihat mobilitas korporat menduga ada alasan ekonomi: Berlin telah menjadi titik transit bagi kontraktor TI non-UE yang masuk dengan visa Schengen Jerman dan melakukan perjalanan mingguan ke lokasi klien di Ceko, yang secara tidak langsung menghindari uji pasar tenaga kerja Ceko.
![Konsulat Ceko di Dresden Bekukan Kuota Kartu Pegawai Biasa dan Visa Bisnis]()
Penutupan ini sudah menyebabkan keterlambatan jadwal onboarding. Penyedia layanan relokasi memperkirakan tanggal mulai kuartal pertama akan mundur hingga delapan minggu kecuali perusahaan berhasil mendapatkan janji temu alternatif di Berlin, Wina, Warsawa, atau negara asal pelamar. Pilihan alternatif ini tentu menimbulkan biaya tambahan—mulai dari biaya hotel, jasa penerjemah, hingga antrean pemrosesan yang lebih panjang.
Perusahaan multinasional merespons dengan melakukan audit terhadap janji temu yang sudah ada di Dresden, mengalihkan kasus ke misi lain, dan mempertimbangkan konversi kartu karyawan di dalam negeri bagi kandidat yang secara hukum dapat tetap tinggal di wilayah Schengen. Tim mobilitas juga menganggarkan biaya legalisasi yang lebih tinggi sambil memantau apakah perpanjangan pemeriksaan perbatasan sementara Jerman di perbatasan Ceko—yang kini berlaku hingga 15 Maret—akan semakin mempersulit proses onboarding lintas batas.
Pejabat konsuler menyebutkan bahwa langkah ini disebabkan oleh penugasan ulang staf untuk menangani wawancara reunifikasi keluarga dan perlindungan setelah Jerman mencatat lonjakan permohonan suaka yang belum pernah terjadi sebelumnya pada musim gugur lalu. Namun, penasihat mobilitas korporat menduga ada alasan ekonomi: Berlin telah menjadi titik transit bagi kontraktor TI non-UE yang masuk dengan visa Schengen Jerman dan melakukan perjalanan mingguan ke lokasi klien di Ceko, yang secara tidak langsung menghindari uji pasar tenaga kerja Ceko.
Penutupan ini sudah menyebabkan keterlambatan jadwal onboarding. Penyedia layanan relokasi memperkirakan tanggal mulai kuartal pertama akan mundur hingga delapan minggu kecuali perusahaan berhasil mendapatkan janji temu alternatif di Berlin, Wina, Warsawa, atau negara asal pelamar. Pilihan alternatif ini tentu menimbulkan biaya tambahan—mulai dari biaya hotel, jasa penerjemah, hingga antrean pemrosesan yang lebih panjang.
Perusahaan multinasional merespons dengan melakukan audit terhadap janji temu yang sudah ada di Dresden, mengalihkan kasus ke misi lain, dan mempertimbangkan konversi kartu karyawan di dalam negeri bagi kandidat yang secara hukum dapat tetap tinggal di wilayah Schengen. Tim mobilitas juga menganggarkan biaya legalisasi yang lebih tinggi sambil memantau apakah perpanjangan pemeriksaan perbatasan sementara Jerman di perbatasan Ceko—yang kini berlaku hingga 15 Maret—akan semakin mempersulit proses onboarding lintas batas.
Sumber: VisaHQ Global Mobility News
