
독일 드레스덴에 위치한 체코 영사관은 전통적으로 독일에 기반을 둔 다국적 기업들이 체코 파견 인력을 채용할 때 주로 이용하는 곳이었으나, 최근 표준 직원 카드 및 장기 비즈니스 비자 신청에 대해 갑작스러운 ‘제로 쿼터’를 도입했다. 1월 10일부터 시행된 이 조치는 1월 12일에야 공식 확인되었으며, 주간 처리 용량을 약 120건에서 20건 미만으로 대폭 축소했다. 이 제한은 주로 정부 인재 프로그램 신청자와 일부 ‘우대’ 국적자에게만 적용된다.
영사관 측은 이 조치가 독일에서 작년 가을 기록적인 망명 신청 증가로 인해 가족 재결합 및 보호 인터뷰를 처리하기 위한 인력 재배치 때문이라고 설명했다. 그러나 기업 이동성 전문가들은 경제적 이유가 작용한 것으로 보고 있다. 베를린은 비EU IT 계약자들이 독일 셍겐 비자를 받아 체코 고객사 현장에 주간 출퇴근하는 경유지 역할을 하면서 체코 노동시장 심사를 우회하는 사례가 늘고 있기 때문이다.
이번 조치로 인해 채용 일정이 이미 지연되고 있다. 이주 지원 업체들은 1분기 시작일이 최대 8주까지 미뤄질 수 있다고 전망하며, 고용주들이 베를린, 비엔나, 바르샤바 또는 지원자의 본국에서 대체 예약을 확보하지 못하면 지연이 불가피하다고 전했다. 대체 경로는 호텔 숙박비, 통역 비용, 긴 대기 시간 등 추가 비용이 발생한다.
다국적 기업들은 기존 드레스덴 예약을 재검토하고, 다른 영사관으로 케이스를 전환하거나 셍겐 내 합법 체류가 가능한 지원자에 대해 현지 직원 카드 전환을 고려하는 등 대응에 나서고 있다. 또한 이동성 팀은 법적 절차 비용 증가에 대비하는 한편, 독일이 체코 국경에 대한 임시 국경 검사를 3월 15일까지 연장한 것이 국경 간 채용 절차를 더욱 복잡하게 만들지 주시하고 있다.
영사관 측은 이 조치가 독일에서 작년 가을 기록적인 망명 신청 증가로 인해 가족 재결합 및 보호 인터뷰를 처리하기 위한 인력 재배치 때문이라고 설명했다. 그러나 기업 이동성 전문가들은 경제적 이유가 작용한 것으로 보고 있다. 베를린은 비EU IT 계약자들이 독일 셍겐 비자를 받아 체코 고객사 현장에 주간 출퇴근하는 경유지 역할을 하면서 체코 노동시장 심사를 우회하는 사례가 늘고 있기 때문이다.
이번 조치로 인해 채용 일정이 이미 지연되고 있다. 이주 지원 업체들은 1분기 시작일이 최대 8주까지 미뤄질 수 있다고 전망하며, 고용주들이 베를린, 비엔나, 바르샤바 또는 지원자의 본국에서 대체 예약을 확보하지 못하면 지연이 불가피하다고 전했다. 대체 경로는 호텔 숙박비, 통역 비용, 긴 대기 시간 등 추가 비용이 발생한다.
다국적 기업들은 기존 드레스덴 예약을 재검토하고, 다른 영사관으로 케이스를 전환하거나 셍겐 내 합법 체류가 가능한 지원자에 대해 현지 직원 카드 전환을 고려하는 등 대응에 나서고 있다. 또한 이동성 팀은 법적 절차 비용 증가에 대비하는 한편, 독일이 체코 국경에 대한 임시 국경 검사를 3월 15일까지 연장한 것이 국경 간 채용 절차를 더욱 복잡하게 만들지 주시하고 있다.