ドレスデンのチェコ領事館、一般従業員カードとビジネスビザの発給を一時停止

ドレスデンのチェコ領事館は、ドイツ拠点の多国籍企業がチェコでの勤務者を採用する際の主要窓口として知られていましたが、標準的な従業員カードおよび長期ビジネスビザの予約に対し、突如「ゼロ枠」を設定しました。この措置は1月10日から実施され、1月12日に公に確認されましたが、週あたりの処理能力は約120件から20件未満に激減し、その多くは政府の人材プログラム申請者や特定の優遇国籍者に限定されています。

領事館側は、昨秋ドイツで難民申請が過去最高を記録したことを受け、家族再統合や保護面接対応のために職員を再配置したことが原因だと説明しています。しかし、企業の人材移動アドバイザーは経済的な理由が背景にあるとみており、ベルリンが非EUのIT契約者がドイツのシェンゲンビザで入国し、週単位でチェコのクライアント先に通勤する拠点となっているため、チェコの労働市場テストを回避している可能性があると指摘しています。



この停止措置により、すでに入社スケジュールに遅れが生じています。移転支援業者は、第1四半期の開始日が最大8週間遅れると見込んでおり、雇用主はベルリン、ウィーン、ワルシャワ、または申請者の母国での代替予約を確保する必要があります。これらの代替手段は、追加の宿泊費、通訳費用、長い処理待ち時間など、より高いコストを伴います。

多国籍企業は、既存のドレスデン予約の見直し、他の領事館へのケースの振り分け、シェンゲン圏内に合法的に滞在可能な候補者に対する現地での従業員カードへの切り替えを検討しています。また、人材移動チームは、法的手続き費用の増加を見越して予算を組み、ドイツがチェコ国境での一時的な国境検査を3月15日まで延長したことが、国境を越えた入社手続きをさらに複雑にするかどうかを注視しています。