Pemerintah federal Belgia diam-diam meluncurkan perubahan kebijakan imigrasi paling signifikan dalam satu dekade terakhir. Paket dekrit kerajaan dan menteri yang mulai berlaku pada 17 Februari 2026 menaikkan biaya administrasi naturalisasi dari €150 menjadi €1.000 (dengan penyesuaian tahunan) sekaligus mengubah beberapa ketentuan dalam Undang-Undang Orang Asing yang mengatur reunifikasi keluarga.
Kenaikan biaya kewarganegaraan ini dijustifikasi pemerintah sebagai upaya untuk mengurangi permohonan ‘transaksional’ dan menutupi biaya nyata dalam memproses berkas yang semakin kompleks. Pendukung kebijakan ini menyoroti bahwa Belgia selama ini menjadi pengecualian di antara negara-negara Eropa Barat karena biaya naturalisasi yang rendah; dengan biaya baru €1.000, kini sejalan dengan Belanda (€945) dan Prancis (€630). Namun, kritik datang dari LSM hak migran dan asosiasi bisnis di Brussels yang khawatir kenaikan biaya ini akan paling memberatkan warga negara ketiga berpenghasilan rendah dan bisa memperlambat integrasi penduduk jangka panjang yang membutuhkan paspor Belgia untuk pekerjaan yang memerlukan banyak perjalanan.
![Belgia Empat Kali Lipatkan Biaya Kewarganegaraan dan Perketat Aturan Reunifikasi Keluarga]()
Bagi pengusaha, kejutan terbesar adalah perubahan syarat kelayakan reunifikasi keluarga. Sponsor kini harus menunjukkan penghasilan bersih bulanan minimal 110% dari upah minimum terjamin—saat ini €1.960—ditambah 10% untuk setiap tanggungan tambahan. Pengungsi yang diakui mendapat pengecualian terbatas hanya selama enam bulan pertama setelah status diberikan (turun dari satu tahun). Penerima perlindungan subsidi kini harus menunggu dua tahun penuh sebelum mengajukan permohonan membawa anggota keluarga. Selain itu, usia minimum untuk reunifikasi pasangan naik dari 18 menjadi 21 tahun.
Manajer mobilitas global harus mempersiapkan waktu proses yang lebih lama dan anggaran yang lebih besar. Tim HR yang membantu karyawan pindah ke kontrak lokal sering menyelaraskan pengajuan izin tinggal permanen atau kewarganegaraan dengan siklus promosi; biaya empat digit ini kini mungkin memerlukan persetujuan lebih awal dari pemilik pusat biaya. Perusahaan yang mengandalkan mobilitas keluarga antar-UE—terutama yang memutar spesialis dari Luxembourg atau Belanda—perlu menguji ambang penghasilan baru terhadap perbedaan penghasilan bruto dan netto.
Ke depan, Direktorat Jenderal Migrasi dan Urusan Dalam Negeri menyatakan akan memantau dampak kenaikan biaya terhadap volume permohonan dan mungkin mempertimbangkan pengurangan bertahap untuk kategori rentan. Sementara itu, penyedia layanan relokasi menyarankan karyawan yang sudah memenuhi syarat naturalisasi untuk mengajukan sebelum 30 April, karena indeksasi inflasi pertama diperkirakan akan menaikkan biaya menjadi lebih dari €1.020.
Kenaikan biaya kewarganegaraan ini dijustifikasi pemerintah sebagai upaya untuk mengurangi permohonan ‘transaksional’ dan menutupi biaya nyata dalam memproses berkas yang semakin kompleks. Pendukung kebijakan ini menyoroti bahwa Belgia selama ini menjadi pengecualian di antara negara-negara Eropa Barat karena biaya naturalisasi yang rendah; dengan biaya baru €1.000, kini sejalan dengan Belanda (€945) dan Prancis (€630). Namun, kritik datang dari LSM hak migran dan asosiasi bisnis di Brussels yang khawatir kenaikan biaya ini akan paling memberatkan warga negara ketiga berpenghasilan rendah dan bisa memperlambat integrasi penduduk jangka panjang yang membutuhkan paspor Belgia untuk pekerjaan yang memerlukan banyak perjalanan.
Bagi pengusaha, kejutan terbesar adalah perubahan syarat kelayakan reunifikasi keluarga. Sponsor kini harus menunjukkan penghasilan bersih bulanan minimal 110% dari upah minimum terjamin—saat ini €1.960—ditambah 10% untuk setiap tanggungan tambahan. Pengungsi yang diakui mendapat pengecualian terbatas hanya selama enam bulan pertama setelah status diberikan (turun dari satu tahun). Penerima perlindungan subsidi kini harus menunggu dua tahun penuh sebelum mengajukan permohonan membawa anggota keluarga. Selain itu, usia minimum untuk reunifikasi pasangan naik dari 18 menjadi 21 tahun.
Manajer mobilitas global harus mempersiapkan waktu proses yang lebih lama dan anggaran yang lebih besar. Tim HR yang membantu karyawan pindah ke kontrak lokal sering menyelaraskan pengajuan izin tinggal permanen atau kewarganegaraan dengan siklus promosi; biaya empat digit ini kini mungkin memerlukan persetujuan lebih awal dari pemilik pusat biaya. Perusahaan yang mengandalkan mobilitas keluarga antar-UE—terutama yang memutar spesialis dari Luxembourg atau Belanda—perlu menguji ambang penghasilan baru terhadap perbedaan penghasilan bruto dan netto.
Ke depan, Direktorat Jenderal Migrasi dan Urusan Dalam Negeri menyatakan akan memantau dampak kenaikan biaya terhadap volume permohonan dan mungkin mempertimbangkan pengurangan bertahap untuk kategori rentan. Sementara itu, penyedia layanan relokasi menyarankan karyawan yang sudah memenuhi syarat naturalisasi untuk mengajukan sebelum 30 April, karena indeksasi inflasi pertama diperkirakan akan menaikkan biaya menjadi lebih dari €1.020.
