Kantor Tenaga Kerja Nasional Belgia (ONEM/RVA) mengonfirmasi pada 13 Februari bahwa sekitar 36.000 orang akan menerima surat digital dan pos minggu depan yang memberitahukan bahwa tunjangan pengangguran tahap pertama mereka akan berakhir antara Juli 2026 dan Juli 2027. Pemberitahuan massal ini merupakan bagian dari reformasi kesejahteraan bertahap yang dirancang untuk mempersingkat durasi tunjangan dan mendorong penerima kembali bekerja lebih cepat.
Mengapa ini penting untuk mobilitas global: ekspatriat dan pekerja lintas batas dengan izin tinggal Belgia sering mengandalkan tunjangan pengangguran untuk menjembatani jeda antar penugasan. Setelah tunjangan berhenti, warga asing yang terdampak harus menunjukkan kemampuan finansial yang cukup untuk memperbarui status tinggal—persyaratan yang jika tidak terpenuhi dapat menyebabkan pembatalan izin dan bahkan pemulangan paksa.
![36.000 Warga—Termasuk Banyak Pekerja Asing—Diberitahu Soal Penghentian Tunjangan Pengangguran Belgia yang Akan Datang]()
Reformasi ini datang bersamaan dengan pengetatan jalur migrasi tenaga kerja di Flandria dan wilayah lain di Belgia. Manajer mobilitas harus memantau karyawan yang sedang cuti berkebun atau kontrak jangka pendek. Jika ada rencana pemutusan hubungan kerja, perusahaan perlu memberikan waktu lebih panjang untuk mengamankan izin baru atau mengalihkan staf sebelum tunjangan habis.
Tips praktis meliputi: 1) memastikan karyawan asing segera mendaftar untuk dukungan pencarian kerja, yang dapat memperpanjang tunjangan; 2) memanfaatkan subsidi pelatihan ulang regional yang diakui sebagai ‘program resmi’; dan 3) memperbarui model proyeksi biaya, karena beberapa paket pesangon mungkin harus mencakup asuransi kesehatan swasta setelah jaminan sosial berakhir.
Mitra sosial sudah mengajukan lobi agar sektor dengan mobilitas tinggi seperti teknologi dan akademisi mendapat pengecualian, dengan alasan bahwa pekerjaan kontrak yang sering adalah bagian dari karier internasional. Namun, untuk saat ini, jadwal penghentian tunjangan sudah tetap, dan email peringatan pertama akan dikirim pada 14 Februari.
Mengapa ini penting untuk mobilitas global: ekspatriat dan pekerja lintas batas dengan izin tinggal Belgia sering mengandalkan tunjangan pengangguran untuk menjembatani jeda antar penugasan. Setelah tunjangan berhenti, warga asing yang terdampak harus menunjukkan kemampuan finansial yang cukup untuk memperbarui status tinggal—persyaratan yang jika tidak terpenuhi dapat menyebabkan pembatalan izin dan bahkan pemulangan paksa.
Reformasi ini datang bersamaan dengan pengetatan jalur migrasi tenaga kerja di Flandria dan wilayah lain di Belgia. Manajer mobilitas harus memantau karyawan yang sedang cuti berkebun atau kontrak jangka pendek. Jika ada rencana pemutusan hubungan kerja, perusahaan perlu memberikan waktu lebih panjang untuk mengamankan izin baru atau mengalihkan staf sebelum tunjangan habis.
Tips praktis meliputi: 1) memastikan karyawan asing segera mendaftar untuk dukungan pencarian kerja, yang dapat memperpanjang tunjangan; 2) memanfaatkan subsidi pelatihan ulang regional yang diakui sebagai ‘program resmi’; dan 3) memperbarui model proyeksi biaya, karena beberapa paket pesangon mungkin harus mencakup asuransi kesehatan swasta setelah jaminan sosial berakhir.
Mitra sosial sudah mengajukan lobi agar sektor dengan mobilitas tinggi seperti teknologi dan akademisi mendapat pengecualian, dengan alasan bahwa pekerjaan kontrak yang sering adalah bagian dari karier internasional. Namun, untuk saat ini, jadwal penghentian tunjangan sudah tetap, dan email peringatan pertama akan dikirim pada 14 Februari.
Sumber: The Brussels Times
