Status suaka di Inggris dibatasi maksimal 30 bulan di bawah rezim ‘perlindungan sementara’ baru

Diumumkan pada 1 Maret 2026, Kementerian Dalam Negeri akan menulis ulang Aturan Imigrasi sehingga status suaka di Inggris menjadi terbatas waktunya secara eksplisit. Mulai Senin, pengungsi yang baru diakui hanya akan mendapatkan izin tinggal selama 30 bulan; setelah itu, situasi mereka akan ditinjau kembali dan—jika negara asal mereka kini diklasifikasikan sebagai aman—mereka diharapkan untuk meninggalkan Inggris atau beralih ke jalur visa utama. Perubahan ini mematahkan kesepakatan yang telah berlangsung puluhan tahun di mana perlindungan selama lima tahun hampir otomatis berujung pada izin tinggal permanen (ILR). Pendukung kebijakan ini mengatakan siklus yang lebih singkat akan mencegah klaim yang tidak berdasar dan menyelaraskan Inggris dengan model berbasis hasil seperti di Denmark; sementara kritikus memperingatkan bahwa hal ini akan menjebak ribuan orang dalam ketidakpastian hukum dan menghambat integrasi. Dampak bisnis langsung terasa. Perusahaan yang menggunakan skema perekrutan pengungsi harus lebih cermat memantau tanggal kedaluwarsa izin dan menganggarkan biaya pengurusan ulang ke Kementerian Dalam Negeri setiap 2½ tahun. Karyawan internasional yang anggota keluarganya berstatus pengungsi mungkin mengalami pembatasan hak tanggungan di tengah masa penugasan, yang mempersulit pendaftaran sekolah, akses layanan kesehatan, dan perencanaan perjalanan. Para ahli kebijakan memperkirakan Kementerian Dalam Negeri akan meluncurkan pemberitahuan peninjauan status otomatis melalui platform eVisa-nya, sehingga sistem HR yang mengandalkan kode berbagi hak kerja harus bersiap menghadapi lonjakan permintaan verifikasi ulang. Kegagalan mencatat perpanjangan izin tinggal dapat membuat perusahaan terkena denda sipil hingga £60.000 per pekerja ilegal. Dalam jangka menengah, model perlindungan sementara ini mungkin mengurangi jumlah kandidat yang memenuhi syarat untuk paket relokasi permanen, mendorong perusahaan semakin bergantung pada jalur Skilled Worker dan Global Business Mobility.