Status de asilo no Reino Unido limitado a 30 meses sob novo regime de ‘proteção temporária’

Anunciado em 1º de março de 2026, o Ministério do Interior vai reescrever as Regras de Imigração para que o refúgio no Reino Unido passe a ser explicitamente temporário. A partir de segunda-feira, os refugiados recém-reconhecidos receberão apenas 30 meses de permissão para permanecer; após esse período, sua situação será reavaliada e — se o país de origem for considerado seguro — eles deverão partir ou migrar para uma via de visto convencional. A mudança rompe um acordo de décadas, no qual cinco anos de proteção levavam quase automaticamente à autorização de residência permanente (ILR). Defensores afirmam que o ciclo mais curto vai desestimular pedidos infundados e alinhar o Reino Unido ao modelo dinamarquês, baseado em resultados; críticos alertam que isso deixará milhares presos em um limbo jurídico e desestimulará a integração. As implicações para o mercado de trabalho são imediatas. Empregadores que utilizam programas de recrutamento de refugiados terão que monitorar as datas de validade com muito mais atenção e prever custos recorrentes de taxas do Ministério do Interior a cada 2 anos e meio. Profissionais internacionais cujos familiares tenham status de refugiado podem ver os direitos dos dependentes reduzidos no meio da missão, complicando matrículas escolares, acesso à saúde e planejamento de viagens. Especialistas em políticas esperam que o Ministério do Interior implemente notificações automáticas de revisão de status via sua plataforma eVisa, o que significa que sistemas de RH que dependem de códigos de verificação de direito ao trabalho devem se preparar para um aumento nos pedidos de revalidação. A falha em registrar uma nova concessão de permissão pode expor as empresas a multas civis de até £60.000 por trabalhador irregular. A médio prazo, o modelo de proteção temporária pode reduzir o número de candidatos elegíveis a pacotes de realocação permanente, forçando os empregadores a depender ainda mais das rotas Skilled Worker e Global Business Mobility.