
2026년 3월 1일 발표된 영국 내무부의 이민 규정 개정안에 따르면, 영국 내 난민 보호가 명확히 기간 제한을 두는 방향으로 바뀝니다. 월요일부터 새로 인정받은 난민들은 30개월간만 체류 허가를 받게 되며, 이후에는 상황이 재검토되어 해당 국가가 안전 국가로 분류되면 출국하거나 일반 비자 경로로 전환해야 합니다. 이번 변화는 5년 보호 후 거의 자동으로 무기한 체류 허가(ILR)를 받던 수십 년간의 관행을 깨는 조치입니다. 지지자들은 짧아진 체류 주기가 근거 없는 난민 신청을 억제하고 덴마크의 성과 중심 모델과도 일치한다고 주장하는 반면, 비판론자들은 수천 명이 법적 불확실성에 갇히고 사회 통합이 저해될 것이라고 경고합니다.
기업 측면에서는 즉각적인 영향이 예상됩니다. 난민 채용 프로그램을 운영하는 고용주는 체류 허가 만료일을 더욱 철저히 관리해야 하며, 2년 반마다 내무부 수수료를 반복 지출할 예산을 마련해야 합니다. 난민 신분을 가진 가족이 있는 국제 파견 근로자는 체류 중간에 부양가족 권리가 제한될 수 있어 학교 등록, 의료 서비스 이용, 여행 계획에 어려움이 생길 수 있습니다. 정책 전문가들은 내무부가 eVisa 플랫폼을 통해 자동화된 신분 재검토 알림을 도입할 것으로 예상하며, 이에 따라 근로 권한 확인 코드를 사용하는 인사 시스템은 재검증 요청 급증에 대비해야 합니다. 체류 허가 갱신 기록을 누락할 경우, 불법 근로자 1인당 최대 6만 파운드의 민사 벌금이 부과될 수 있습니다.
중장기적으로는 임시 보호 모델이 영구 이주 패키지 대상자 수를 줄여 고용주들이 숙련 근로자 및 글로벌 비즈니스 모빌리티 경로에 더욱 의존하게 만들 전망입니다.
기업 측면에서는 즉각적인 영향이 예상됩니다. 난민 채용 프로그램을 운영하는 고용주는 체류 허가 만료일을 더욱 철저히 관리해야 하며, 2년 반마다 내무부 수수료를 반복 지출할 예산을 마련해야 합니다. 난민 신분을 가진 가족이 있는 국제 파견 근로자는 체류 중간에 부양가족 권리가 제한될 수 있어 학교 등록, 의료 서비스 이용, 여행 계획에 어려움이 생길 수 있습니다. 정책 전문가들은 내무부가 eVisa 플랫폼을 통해 자동화된 신분 재검토 알림을 도입할 것으로 예상하며, 이에 따라 근로 권한 확인 코드를 사용하는 인사 시스템은 재검증 요청 급증에 대비해야 합니다. 체류 허가 갱신 기록을 누락할 경우, 불법 근로자 1인당 최대 6만 파운드의 민사 벌금이 부과될 수 있습니다.
중장기적으로는 임시 보호 모델이 영구 이주 패키지 대상자 수를 줄여 고용주들이 숙련 근로자 및 글로벌 비즈니스 모빌리티 경로에 더욱 의존하게 만들 전망입니다.
출처: The Guardian