
2026年3月1日に発表された英国内務省の新方針により、英国での難民保護が明確に期間限定となる移民規則の改定が行われる。今後、新たに認定された難民には最初に30か月の滞在許可が与えられ、その後、状況が見直され、出身国が安全と判断されれば、出国するか一般的なビザに切り替えることが求められる。この変更は、これまでの5年間の保護期間を経てほぼ自動的に無期限滞在許可(ILR)が得られていた慣例を覆すものだ。支持者は、短期サイクルが根拠のない申請を抑制し、英国をデンマークの成果重視モデルに近づけると主張。一方、批判者は、数千人が法的な宙ぶらりん状態に陥り、社会統合を妨げると警鐘を鳴らしている。
企業への影響は即座に現れる。難民採用プログラムを利用する雇用主は、滞在許可の期限管理をより厳密に行い、2年半ごとに内務省への手数料支払いを見込む必要がある。国際派遣者の家族が難民資格を持つ場合、派遣期間中に扶養権利が制限される可能性があり、学校入学、医療利用、渡航計画に支障をきたす恐れがある。政策専門家は、内務省がeVisaプラットフォームを通じて自動的にステータス更新通知を配信する仕組みを導入すると予想しており、就労権共有コードに依存する人事システムは再確認の通知増加に備える必要がある。更新された滞在許可の記録を怠ると、違法就労者1人あたり最大6万ポンドの民事罰金が科されるリスクがある。
中長期的には、この一時的保護モデルにより、永住権取得対象者の候補者層が減少し、企業は熟練労働者ビザやグローバルビジネスモビリティルートへの依存をさらに強めることが予想される。
企業への影響は即座に現れる。難民採用プログラムを利用する雇用主は、滞在許可の期限管理をより厳密に行い、2年半ごとに内務省への手数料支払いを見込む必要がある。国際派遣者の家族が難民資格を持つ場合、派遣期間中に扶養権利が制限される可能性があり、学校入学、医療利用、渡航計画に支障をきたす恐れがある。政策専門家は、内務省がeVisaプラットフォームを通じて自動的にステータス更新通知を配信する仕組みを導入すると予想しており、就労権共有コードに依存する人事システムは再確認の通知増加に備える必要がある。更新された滞在許可の記録を怠ると、違法就労者1人あたり最大6万ポンドの民事罰金が科されるリスクがある。
中長期的には、この一時的保護モデルにより、永住権取得対象者の候補者層が減少し、企業は熟練労働者ビザやグローバルビジネスモビリティルートへの依存をさらに強めることが予想される。
出典: The Guardian