Pada 7 Maret 2026, Kota Moose Jaw, Saskatchewan, merilis pembaruan tahunan untuk sektor prioritas dan pekerjaan dalam Program Percontohan Imigrasi Komunitas Pedesaan (RCIP). Daftar 2026 menambahkan sektor kesehatan serta tujuh kode Klasifikasi Pekerjaan Nasional (NOC) baru—termasuk asisten perawat dan pekerja layanan sosial—sebagai cerminan upaya komunitas memperkuat layanan penting. RCIP Moose Jaw adalah jalur yang digerakkan oleh pemberi kerja, memungkinkan perusahaan lokal terpilih merekomendasikan tenaga asing untuk tinggal permanen. Panduan terbaru membatasi setiap bisnis yang memenuhi syarat hanya boleh mengajukan satu aplikasi TEER 5 per periode dan membatasi total rekomendasi untuk koki dan pengawas penjualan ritel maksimal lima persen dari alokasi tahunan, langkah ini bertujuan mencegah dominasi peran bergaji rendah.
![Moose Jaw Perbarui Daftar Prioritas Program Imigrasi Komunitas Pedesaan untuk 2026]()
Bagi tim HR, hal praktis yang perlu diperhatikan adalah waktu: periode pendaftaran 2026 dibuka setiap bulan mulai 9 Maret. Pemberi kerja yang ingin memanfaatkan program ini harus mendapatkan surat dukungan komunitas dan menawarkan gaji yang memenuhi atau melebihi median Job Bank. Dengan Saskatchewan mengalokasikan 6.403 nominasi provinsi tahun ini dan 53 persen dialokasikan untuk Alur Kesempatan Saskatchewan, RCIP tetap menjadi alternatif fleksibel bagi pusat-pusat kecil yang menghadapi kekurangan tenaga kerja.
Para pekerja internasional disarankan menyiapkan bukti dana penempatan dan penilaian kredensial sejak awal; Moose Jaw menjanjikan proses enam minggu untuk berkas lengkap, namun biasanya menghentikan penerimaan aplikasi setelah kuota terpenuhi. Perencana mobilitas sebaiknya menyelaraskan penerbitan tawaran kerja dengan tanggal pendaftaran dan mengingatkan kandidat tentang masa berlaku surat rekomendasi yang hanya satu tahun, yang harus sesuai dengan tenggat waktu pengajuan permanen ke pemerintah federal.
Bagi tim HR, hal praktis yang perlu diperhatikan adalah waktu: periode pendaftaran 2026 dibuka setiap bulan mulai 9 Maret. Pemberi kerja yang ingin memanfaatkan program ini harus mendapatkan surat dukungan komunitas dan menawarkan gaji yang memenuhi atau melebihi median Job Bank. Dengan Saskatchewan mengalokasikan 6.403 nominasi provinsi tahun ini dan 53 persen dialokasikan untuk Alur Kesempatan Saskatchewan, RCIP tetap menjadi alternatif fleksibel bagi pusat-pusat kecil yang menghadapi kekurangan tenaga kerja.
Para pekerja internasional disarankan menyiapkan bukti dana penempatan dan penilaian kredensial sejak awal; Moose Jaw menjanjikan proses enam minggu untuk berkas lengkap, namun biasanya menghentikan penerimaan aplikasi setelah kuota terpenuhi. Perencana mobilitas sebaiknya menyelaraskan penerbitan tawaran kerja dengan tanggal pendaftaran dan mengingatkan kandidat tentang masa berlaku surat rekomendasi yang hanya satu tahun, yang harus sesuai dengan tenggat waktu pengajuan permanen ke pemerintah federal.
Sumber: CIC News
