Pada 7 Mac 2026, Bandar Moose Jaw, Saskatchewan, mengumumkan kemas kini tahunan untuk sektor keutamaan dan pekerjaan dalam Program Perintis Imigresen Komuniti Luar Bandar (RCIP). Senarai 2026 menambah sektor kesihatan serta tujuh kod Klasifikasi Pekerjaan Kebangsaan (NOC) baharu—termasuk pembantu jururawat dan pekerja perkhidmatan sosial—menunjukkan usaha komuniti untuk memperkukuh perkhidmatan penting. RCIP Moose Jaw adalah laluan yang dipacu majikan yang membolehkan syarikat tempatan yang dilantik mencadangkan bakat asing untuk kediaman tetap. Panduan terkini mengehadkan setiap perniagaan layak kepada satu permohonan TEER 5 setiap pengambilan dan mengehadkan cadangan untuk tukang masak dan penyelia jualan runcit kepada lima peratus daripada peruntukan tahunan, bertujuan mengelakkan pengambilan berlebihan dalam pekerjaan bergaji rendah. Bagi pasukan HR, perkara penting ialah masa: tingkap pengambilan 2026 dibuka setiap bulan bermula 9 Mac. Majikan yang ingin menggunakan program ini mesti mendapatkan surat sokongan komuniti dan menawarkan gaji yang memenuhi atau melebihi median Job Bank. Dengan Saskatchewan memperuntukkan 6,403 pencalonan negeri tahun ini dan 53 peratus diperuntukkan untuk Aliran Peluang Saskatchewan, RCIP kekal sebagai alternatif fleksibel untuk pusat kecil yang menghadapi kekurangan tenaga kerja. Rekrut antarabangsa digalakkan menyediakan bukti dana penempatan dan penilaian kelayakan awal; Moose Jaw menjanjikan pemprosesan dalam enam minggu untuk fail lengkap tetapi biasanya menghentikan permohonan apabila kuota penuh. Perancang mobiliti harus menyelaraskan pengeluaran tawaran kerja dengan tarikh pengambilan dan memaklumkan calon tentang tempoh sah surat cadangan selama satu tahun, yang mesti selaras dengan tarikh akhir permohonan kediaman tetap persekutuan.
Sumber: CIC News
