Provinsi Otonom Trento pada 10 Maret 2026 meluncurkan edisi kedua program pelatihan “Rete del lavoro agricolo di qualità” yang ditujukan bagi pemilik lahan pertanian yang mengandalkan tenaga kerja musiman dari luar Uni Eropa. Kursus sehari penuh ini, yang diselenggarakan bersama Sekolah Manajemen Trentino, membimbing para pengusaha melalui setiap langkah dari Decree Flussi baru Italia untuk periode 2026-2028, yang menetapkan kuota rekor bagi pekerja pertanian.
Pada sesi pagi, analis pasar tenaga kerja INPS memaparkan data bahwa 42 persen tenaga kerja di sektor apel dan anggur Trentino sudah berasal dari warga negara ketiga. Para pengusaha diberikan daftar dokumen yang diperlukan untuk mendapatkan otorisasi kerja nulla osta yang sangat penting, serta diajarkan cara menghindari kesalahan umum yang sering menyebabkan penolakan aplikasi di portal nasional “click-day”.
![Trentino Luncurkan Pelatihan Rekrutmen Pekerja Musiman Asing Berdasarkan Keputusan Flussi 2026]()
Sesi sore difokuskan pada kepatuhan: slip gaji yang benar, pelatihan penggunaan alat pertanian yang aman, dan kunjungan kesehatan wajib. Inspektur ketenagakerjaan mengingatkan peserta bahwa pelanggaran yang ditemukan pada panen tahun lalu—termasuk upah di bawah standar dan tempat tinggal yang tidak layak—dapat dikenai denda hingga €8.000 per pekerja dan berisiko mengancam alokasi kuota di masa depan.
Perwakilan dari Coldiretti dan Confagricoltura mendukung program ini, menyatakan bahwa pelatihan ini memprofesionalkan proses rekrutmen hanya beberapa minggu sebelum musim tanam musim semi. Bagi manajer mobilitas global, inisiatif ini menjadi panduan bagi wilayah lain: edukasi pengusaha yang terarah, kerja sama antar lembaga, dan keterlibatan awal jauh sebelum kedatangan pekerja asing.
Produsen makanan multinasional yang mengoperasikan kebun satelit di Italia mengatakan kepada Global Mobility News bahwa program ini akan “mengurangi risiko” rantai pasokan dengan meminimalkan masalah visa mendadak dan lembur yang tidak direncanakan. Lima sesi pelatihan dijadwalkan di seluruh Trentino hingga pertengahan April, masing-masing memberikan kredit keselamatan RSPP. Tempat kursus cepat terisi dalam hitungan jam, menegaskan betapa mendesaknya kebutuhan tenaga kerja musiman yang legal di pusat agri-food ekspor utara Italia.
Pada sesi pagi, analis pasar tenaga kerja INPS memaparkan data bahwa 42 persen tenaga kerja di sektor apel dan anggur Trentino sudah berasal dari warga negara ketiga. Para pengusaha diberikan daftar dokumen yang diperlukan untuk mendapatkan otorisasi kerja nulla osta yang sangat penting, serta diajarkan cara menghindari kesalahan umum yang sering menyebabkan penolakan aplikasi di portal nasional “click-day”.
Sesi sore difokuskan pada kepatuhan: slip gaji yang benar, pelatihan penggunaan alat pertanian yang aman, dan kunjungan kesehatan wajib. Inspektur ketenagakerjaan mengingatkan peserta bahwa pelanggaran yang ditemukan pada panen tahun lalu—termasuk upah di bawah standar dan tempat tinggal yang tidak layak—dapat dikenai denda hingga €8.000 per pekerja dan berisiko mengancam alokasi kuota di masa depan.
Perwakilan dari Coldiretti dan Confagricoltura mendukung program ini, menyatakan bahwa pelatihan ini memprofesionalkan proses rekrutmen hanya beberapa minggu sebelum musim tanam musim semi. Bagi manajer mobilitas global, inisiatif ini menjadi panduan bagi wilayah lain: edukasi pengusaha yang terarah, kerja sama antar lembaga, dan keterlibatan awal jauh sebelum kedatangan pekerja asing.
Produsen makanan multinasional yang mengoperasikan kebun satelit di Italia mengatakan kepada Global Mobility News bahwa program ini akan “mengurangi risiko” rantai pasokan dengan meminimalkan masalah visa mendadak dan lembur yang tidak direncanakan. Lima sesi pelatihan dijadwalkan di seluruh Trentino hingga pertengahan April, masing-masing memberikan kredit keselamatan RSPP. Tempat kursus cepat terisi dalam hitungan jam, menegaskan betapa mendesaknya kebutuhan tenaga kerja musiman yang legal di pusat agri-food ekspor utara Italia.
