Wilayah Autonomi Trento pada 10 Mac 2026 telah melancarkan edisi kedua program latihan “Rangkaian Kerja Pertanian Berkualiti” yang ditujukan kepada pemilik ladang yang bergantung kepada tenaga kerja bermusim dari luar EU. Kursus sehari penuh ini, yang dianjurkan bersama Sekolah Pengurusan Trentino, membimbing majikan melalui setiap langkah Dekri Aliran tiga tahun baru Itali (2026-2028) yang memperuntukkan kuota rekod bagi pekerja pertanian.
Dalam sesi pagi, penganalisis pasaran buruh INPS membentangkan data menunjukkan 42 peratus sektor epal dan anggur Trentino sudah diisi oleh warga negara ketiga. Majikan diberikan senarai semak dokumen yang diperlukan untuk mendapatkan kebenaran kerja nulla osta yang penting dan diajar cara mengelakkan kesilapan biasa yang menyebabkan permohonan ditolak dalam portal “click-day” nasional.
![Trentino Lancar Latihan Pengambilan Pekerja Musim Asing Mengikut Dekri Flussi 2026]()
Sesi petang menumpukan pada pematuhan: slip gaji yang betul, latihan penggunaan selamat mesin ladang, dan lawatan pemeriksaan kesihatan wajib. Pemeriksa buruh mengingatkan peserta bahawa penyalahgunaan yang ditemui dalam musim tuaian tahun lalu—termasuk gaji di bawah minimum dan penginapan tidak memuaskan—boleh dikenakan denda sehingga €8,000 bagi setiap pekerja dan menjejaskan peruntukan kuota masa depan.
Wakil dari Coldiretti dan Confagricoltura menyokong kursus ini, menyatakan ia memprofesionalkan proses pengambilan pekerja hanya beberapa minggu sebelum musim penanaman musim bunga. Bagi pengurus mobiliti global, inisiatif ini menawarkan panduan untuk wilayah lain: pendidikan majikan yang disasarkan, kerjasama pelbagai agensi, dan penglibatan awal sebelum ketibaan pekerja asing.
Pengeluar makanan multinasional yang mengendalikan ladang satelit di Itali memberitahu Global Mobility News bahawa program ini akan “mengurangkan risiko” rantaian bekalan dengan mengurangkan masalah visa saat akhir dan kerja lebih masa yang tidak dirancang. Lima edisi kursus dijadualkan di seluruh Trentino sehingga pertengahan April, setiap satu memberikan kredit keselamatan RSPP. Tempat habis dalam beberapa jam, menandakan betapa mendesaknya permintaan untuk tenaga kerja bermusim yang sah di pusat agri-makanan berorientasikan eksport di utara Itali.
Dalam sesi pagi, penganalisis pasaran buruh INPS membentangkan data menunjukkan 42 peratus sektor epal dan anggur Trentino sudah diisi oleh warga negara ketiga. Majikan diberikan senarai semak dokumen yang diperlukan untuk mendapatkan kebenaran kerja nulla osta yang penting dan diajar cara mengelakkan kesilapan biasa yang menyebabkan permohonan ditolak dalam portal “click-day” nasional.
Sesi petang menumpukan pada pematuhan: slip gaji yang betul, latihan penggunaan selamat mesin ladang, dan lawatan pemeriksaan kesihatan wajib. Pemeriksa buruh mengingatkan peserta bahawa penyalahgunaan yang ditemui dalam musim tuaian tahun lalu—termasuk gaji di bawah minimum dan penginapan tidak memuaskan—boleh dikenakan denda sehingga €8,000 bagi setiap pekerja dan menjejaskan peruntukan kuota masa depan.
Wakil dari Coldiretti dan Confagricoltura menyokong kursus ini, menyatakan ia memprofesionalkan proses pengambilan pekerja hanya beberapa minggu sebelum musim penanaman musim bunga. Bagi pengurus mobiliti global, inisiatif ini menawarkan panduan untuk wilayah lain: pendidikan majikan yang disasarkan, kerjasama pelbagai agensi, dan penglibatan awal sebelum ketibaan pekerja asing.
Pengeluar makanan multinasional yang mengendalikan ladang satelit di Itali memberitahu Global Mobility News bahawa program ini akan “mengurangkan risiko” rantaian bekalan dengan mengurangkan masalah visa saat akhir dan kerja lebih masa yang tidak dirancang. Lima edisi kursus dijadualkan di seluruh Trentino sehingga pertengahan April, setiap satu memberikan kredit keselamatan RSPP. Tempat habis dalam beberapa jam, menandakan betapa mendesaknya permintaan untuk tenaga kerja bermusim yang sah di pusat agri-makanan berorientasikan eksport di utara Itali.
