في 10 مارس 2026، كشفت مقاطعة ترينتو الذاتية عن النسخة الثانية من برنامجها التدريبي "شبكة العمل الزراعي الجيد"، الموجه لأصحاب المزارع الذين يعتمدون على العمالة الموسمية من خارج الاتحاد الأوروبي. ينظم هذا البرنامج، بالتعاون مع مدرسة ترينتينو للإدارة، دورة تدريبية تستمر طوال اليوم، ترشد أصحاب العمل خلال كل خطوة من خطوات المرسوم الجديد لإيطاليا الخاص بتوزيع حصص العمالة الزراعية للفترة 2026-2028، والذي يخصص حصصًا قياسية للعمال الزراعيين.
خلال الجلسة الصباحية، قدم محللو سوق العمل من المعهد الوطني للضمان الاجتماعي (INPS) بيانات تظهر أن 42% من قطاع التفاح والكروم في ترينتينو يعمل به بالفعل عمال من دول ثالثة. تم تزويد أصحاب العمل بقائمة تحقق للوثائق المطلوبة للحصول على تصريح العمل الحيوي "نولا أوستا"، وتم توضيح كيفية تجنب الأخطاء الشائعة التي تؤدي إلى رفض الطلبات في بوابة "يوم النقر" الوطنية.
![ترينتينو تطلق برنامج تدريب لتوظيف العمال الموسميين الأجانب بموجب مرسوم التدفقات 2026]()
أما الجلسة المسائية فركزت على الامتثال: كشوف الرواتب الصحيحة، والتدريب على الاستخدام الآمن للآلات الزراعية، والزيارات الصحية الإلزامية. وذكر مفتشو العمل المشاركين بأن الانتهاكات التي تم اكتشافها في موسم الحصاد الماضي، مثل الأجور دون الحد الأدنى والسكن غير اللائق، قد تفرض غرامات تصل إلى 8000 يورو لكل عامل وتهدد تخصيص الحصص المستقبلية.
وأيد ممثلو جمعيتي كولديرتي وكونفاجريكولتورا الدورة، مؤكدين أنها ترفع من مستوى احترافية التوظيف قبل أسابيع من موسم الزراعة الربيعي. بالنسبة لمديري التنقل الدولي، تقدم المبادرة خارطة طريق للمناطق الأخرى: تعليم مستهدف لأصحاب العمل، تعاون متعدد الوكالات، وتواصل مبكر قبل وصول العمال الأجانب.
وأفاد منتجو الأغذية المتعددون الجنسيات الذين يديرون بساتين فرعية في إيطاليا لموقع "أخبار التنقل العالمي" أن البرنامج سيقلل من مخاطر سلاسل التوريد عبر تقليل مشاكل التأشيرات في اللحظات الأخيرة والعمل الإضافي غير المخطط له. من المقرر عقد خمس دورات عبر ترينتينو حتى منتصف أبريل، تمنح كل منها اعتمادات سلامة RSPP. وقد امتلأت الأماكن خلال ساعات، مما يعكس مدى حدة الطلب على العمالة الموسمية القانونية في مركز الأغذية الزراعية التصديرية بشمال إيطاليا.
خلال الجلسة الصباحية، قدم محللو سوق العمل من المعهد الوطني للضمان الاجتماعي (INPS) بيانات تظهر أن 42% من قطاع التفاح والكروم في ترينتينو يعمل به بالفعل عمال من دول ثالثة. تم تزويد أصحاب العمل بقائمة تحقق للوثائق المطلوبة للحصول على تصريح العمل الحيوي "نولا أوستا"، وتم توضيح كيفية تجنب الأخطاء الشائعة التي تؤدي إلى رفض الطلبات في بوابة "يوم النقر" الوطنية.
أما الجلسة المسائية فركزت على الامتثال: كشوف الرواتب الصحيحة، والتدريب على الاستخدام الآمن للآلات الزراعية، والزيارات الصحية الإلزامية. وذكر مفتشو العمل المشاركين بأن الانتهاكات التي تم اكتشافها في موسم الحصاد الماضي، مثل الأجور دون الحد الأدنى والسكن غير اللائق، قد تفرض غرامات تصل إلى 8000 يورو لكل عامل وتهدد تخصيص الحصص المستقبلية.
وأيد ممثلو جمعيتي كولديرتي وكونفاجريكولتورا الدورة، مؤكدين أنها ترفع من مستوى احترافية التوظيف قبل أسابيع من موسم الزراعة الربيعي. بالنسبة لمديري التنقل الدولي، تقدم المبادرة خارطة طريق للمناطق الأخرى: تعليم مستهدف لأصحاب العمل، تعاون متعدد الوكالات، وتواصل مبكر قبل وصول العمال الأجانب.
وأفاد منتجو الأغذية المتعددون الجنسيات الذين يديرون بساتين فرعية في إيطاليا لموقع "أخبار التنقل العالمي" أن البرنامج سيقلل من مخاطر سلاسل التوريد عبر تقليل مشاكل التأشيرات في اللحظات الأخيرة والعمل الإضافي غير المخطط له. من المقرر عقد خمس دورات عبر ترينتينو حتى منتصف أبريل، تمنح كل منها اعتمادات سلامة RSPP. وقد امتلأت الأماكن خلال ساعات، مما يعكس مدى حدة الطلب على العمالة الموسمية القانونية في مركز الأغذية الزراعية التصديرية بشمال إيطاليا.
