Ngày 10 tháng 3 năm 2026, Tỉnh Trento tự trị đã ra mắt lần thứ hai chương trình đào tạo “Mạng lưới lao động nông nghiệp chất lượng”, dành cho các chủ trang trại sử dụng lao động thời vụ ngoài EU. Khóa học kéo dài cả ngày, phối hợp cùng Trường Quản lý Trentino, hướng dẫn người sử dụng lao động từng bước thực hiện Nghị định Flussi mới của Ý (2026-2028), phân bổ hạn ngạch kỷ lục cho lao động nông nghiệp.
Trong buổi sáng, các nhà phân tích thị trường lao động của INPS trình bày dữ liệu cho thấy 42% lao động trong ngành táo và nho của Trentino đã là người nước thứ ba. Chủ trang trại được cung cấp danh sách giấy tờ cần thiết để xin giấy phép làm việc nulla osta quan trọng và hướng dẫn cách tránh những lỗi phổ biến khiến hồ sơ bị từ chối trên cổng “click-day” quốc gia.
![Trentino Khởi Động Đào Tạo Tuyển Dụng Lao Động Mùa Vụ Nước Ngoài Theo Nghị Định Flussi 2026]()
Buổi chiều tập trung vào việc tuân thủ: bảng lương chính xác, đào tạo an toàn sử dụng máy móc nông nghiệp và các cuộc khám sức khỏe bắt buộc. Thanh tra lao động nhắc nhở rằng các vi phạm phát hiện trong vụ thu hoạch năm ngoái—bao gồm trả lương dưới mức tối thiểu và nhà ở không đạt chuẩn—có thể bị phạt tới 8.000 euro mỗi lao động và ảnh hưởng đến hạn ngạch trong tương lai.
Đại diện Coldiretti và Confagricoltura ủng hộ khóa học, cho rằng đây là bước chuyên nghiệp hóa tuyển dụng chỉ vài tuần trước mùa trồng trọt mùa xuân. Với các nhà quản lý di chuyển toàn cầu, sáng kiến này là bản đồ đường đi cho các vùng khác: đào tạo người sử dụng lao động có mục tiêu, hợp tác đa cơ quan và tiếp cận sớm trước khi lao động nước ngoài đến.
Các nhà sản xuất thực phẩm đa quốc gia vận hành các vườn cây vệ tinh tại Ý chia sẻ với Global Mobility News rằng chương trình sẽ “giảm rủi ro” chuỗi cung ứng bằng cách hạn chế các vấn đề visa phút chót và làm thêm giờ không kế hoạch. Năm khóa học được tổ chức khắp Trentino đến giữa tháng 4, mỗi khóa cấp tín chỉ an toàn RSPP. Các suất học nhanh chóng kín chỗ trong vài giờ, cho thấy nhu cầu lao động thời vụ hợp pháp đang rất cấp thiết tại trung tâm nông nghiệp xuất khẩu phía bắc Ý.
Trong buổi sáng, các nhà phân tích thị trường lao động của INPS trình bày dữ liệu cho thấy 42% lao động trong ngành táo và nho của Trentino đã là người nước thứ ba. Chủ trang trại được cung cấp danh sách giấy tờ cần thiết để xin giấy phép làm việc nulla osta quan trọng và hướng dẫn cách tránh những lỗi phổ biến khiến hồ sơ bị từ chối trên cổng “click-day” quốc gia.
Buổi chiều tập trung vào việc tuân thủ: bảng lương chính xác, đào tạo an toàn sử dụng máy móc nông nghiệp và các cuộc khám sức khỏe bắt buộc. Thanh tra lao động nhắc nhở rằng các vi phạm phát hiện trong vụ thu hoạch năm ngoái—bao gồm trả lương dưới mức tối thiểu và nhà ở không đạt chuẩn—có thể bị phạt tới 8.000 euro mỗi lao động và ảnh hưởng đến hạn ngạch trong tương lai.
Đại diện Coldiretti và Confagricoltura ủng hộ khóa học, cho rằng đây là bước chuyên nghiệp hóa tuyển dụng chỉ vài tuần trước mùa trồng trọt mùa xuân. Với các nhà quản lý di chuyển toàn cầu, sáng kiến này là bản đồ đường đi cho các vùng khác: đào tạo người sử dụng lao động có mục tiêu, hợp tác đa cơ quan và tiếp cận sớm trước khi lao động nước ngoài đến.
Các nhà sản xuất thực phẩm đa quốc gia vận hành các vườn cây vệ tinh tại Ý chia sẻ với Global Mobility News rằng chương trình sẽ “giảm rủi ro” chuỗi cung ứng bằng cách hạn chế các vấn đề visa phút chót và làm thêm giờ không kế hoạch. Năm khóa học được tổ chức khắp Trentino đến giữa tháng 4, mỗi khóa cấp tín chỉ an toàn RSPP. Các suất học nhanh chóng kín chỗ trong vài giờ, cho thấy nhu cầu lao động thời vụ hợp pháp đang rất cấp thiết tại trung tâm nông nghiệp xuất khẩu phía bắc Ý.
