トレント自治州は2026年3月10日、非EU圏の季節労働者に依存する農場経営者を対象とした「質の高い農業労働ネットワーク」研修プログラムの第2版を発表しました。トレンティーノ経営学校と共催するこの一日研修では、イタリアの新たな3年間の「デクレート・フルッシ」（2026～2028年）に基づく農業労働者の割当枠の詳細を、雇用主にわかりやすく解説します。
午前のセッションでは、INPSの労働市場アナリストがトレンティーノのリンゴ・ブドウ産業の42％がすでに第三国籍労働者で構成されているデータを提示。雇用主には重要な労働許可証「ヌッラ・オスタ」取得に必要な書類リストが配布され、国の「クリックデイ」申請ポータルでよくあるミスを避ける方法も指導されました。
![トレンティーノ州、2026年フルッシ法令に基づく外国人季節労働者雇用研修を開始]()
午後は法令遵守に焦点を当て、正確な給与明細の作成、農機具の安全使用研修、義務付けられた健康診断の受診について説明。労働監督官は昨年の収穫期に発覚した最低賃金未満の支払いや劣悪な住環境などの違反が、労働者一人あたり最大8,000ユーロの罰金と将来の割当枠の減少につながると警告しました。
コルディレッティとコンファグリコルトゥーラの代表者もこの研修を支持し、春の植え付けシーズン直前に採用の専門性を高める意義を強調しました。グローバルモビリティマネージャーにとっては、対象を絞った雇用主教育、多機関連携、外国人労働者到着前の早期関与という他地域へのモデルとなる取り組みです。
イタリアの衛星果樹園を運営する多国籍食品メーカーは、同プログラムがビザの直前トラブルや予期せぬ残業を減らし、サプライチェーンのリスクを軽減すると評価しています。トレンティーノ全域で4月中旬までに5回開催され、いずれもRSPP安全クレジットが付与されます。数時間で満席となり、北イタリアの輸出主導型農産食品拠点における合法的な季節労働者需要の高まりを示しています。
午前のセッションでは、INPSの労働市場アナリストがトレンティーノのリンゴ・ブドウ産業の42％がすでに第三国籍労働者で構成されているデータを提示。雇用主には重要な労働許可証「ヌッラ・オスタ」取得に必要な書類リストが配布され、国の「クリックデイ」申請ポータルでよくあるミスを避ける方法も指導されました。
午後は法令遵守に焦点を当て、正確な給与明細の作成、農機具の安全使用研修、義務付けられた健康診断の受診について説明。労働監督官は昨年の収穫期に発覚した最低賃金未満の支払いや劣悪な住環境などの違反が、労働者一人あたり最大8,000ユーロの罰金と将来の割当枠の減少につながると警告しました。
コルディレッティとコンファグリコルトゥーラの代表者もこの研修を支持し、春の植え付けシーズン直前に採用の専門性を高める意義を強調しました。グローバルモビリティマネージャーにとっては、対象を絞った雇用主教育、多機関連携、外国人労働者到着前の早期関与という他地域へのモデルとなる取り組みです。
イタリアの衛星果樹園を運営する多国籍食品メーカーは、同プログラムがビザの直前トラブルや予期せぬ残業を減らし、サプライチェーンのリスクを軽減すると評価しています。トレンティーノ全域で4月中旬までに5回開催され、いずれもRSPP安全クレジットが付与されます。数時間で満席となり、北イタリアの輸出主導型農産食品拠点における合法的な季節労働者需要の高まりを示しています。
