Imigrasi dan Bea Cukai AS (ICE) mengeluarkan pemberitahuan pengadaan pada 29 Maret untuk mencari ruang kerja bersama fleksibel di sebelas kota di Florida—termasuk Sarasota, Bradenton, dan Fort Myers—sebagai bagian dari ekspansi properti nasional di 90 kota yang akan menempatkan 300 pegawai federal di kantor bersama swasta. Permintaan ini menunjukkan bagaimana agen tersebut dengan cepat memperluas kehadiran fisik di negara bagian yang mendukung kemitraan penegakan imigrasi yang ketat. Florida memimpin nasional dalam penangkapan ICE, didukung oleh program negara bagian senilai $250 juta yang membayar polisi lokal untuk menahan orang atas pelanggaran imigrasi sipil. Dengan menempatkan petugas di ruang kerja sewaan dekat pengadilan, rumah sakit, dan distrik bisnis, ICE dapat mendesentralisasi operasi lapangan dan merespons cepat informasi. Bagi tim mobilitas korporat, ekspansi ini berarti peningkatan pengawasan penegakan di area komersial yang sebelumnya berisiko rendah. Karyawan tanpa status hukum—atau yang mengalami keterlambatan dokumen—berpotensi menghadapi lebih banyak pertemuan dengan ICE di tempat kerja atau saat pemeriksaan lalu lintas, sehingga audit kepatuhan dan pelatihan Hak Anda Mengetahui menjadi semakin penting. Ini juga menandakan bahwa audit I-9 dan kunjungan lokasi yang dijadwalkan (untuk pemberi kerja H-1B atau L-1) mungkin akan lebih sering terjadi di Florida. Pilihan agen untuk sewa jangka pendek di pusat kerja bersama mencerminkan pergeseran federal yang lebih luas menuju properti fleksibel, menghemat biaya sekaligus menjaga lokasi tetap tersembunyi. Namun, para kritikus mengatakan kurangnya transparansi ini membahayakan populasi rentan yang mungkin tanpa sadar mencari layanan di dekat pos-pos ICE tersembunyi. Kelompok hak asasi manusia sudah memetakan lokasi yang diusulkan untuk menilai kedekatannya dengan sekolah, tempat penampungan, dan klinik medis. Langkah selanjutnya: Kontraktor memiliki waktu hingga 15 April untuk mengajukan penawaran. Jika cepat disetujui, staf ICE bisa menempati ruang kerja bersama di Florida secepat Juni, menjelang lonjakan penegakan musim panas agen tersebut. Pemberi kerja dengan tenaga kerja Hispanik atau imigran besar di kota-kota terdampak disarankan untuk segera memperbarui rencana tanggap darurat dan saluran bantuan karyawan.
Sumber: WUSF
