米国移民税関捜査局（ICE）は3月29日、フロリダ州のサラソータ、ブラデントン、フォートマイヤーズを含む11都市で柔軟なコワーキングスペースの調達を求める公告を出しました。これは全米90都市で展開される不動産戦略の一環で、300人の連邦職員を民間の共有オフィスに配置する計画です。この動きは、積極的な移民取締り協力を進める州でICEが物理的な拠点を急速に拡大していることを示しています。フロリダ州は、地元警察に市民移民違反者の拘束を委託する2億5,000万ドルの州プログラムの支援を受け、ICEの逮捕件数で全国トップです。裁判所や病院、商業地区近くの賃貸オフィスに職員を配置することで、現場の運用を分散化し、通報に迅速に対応できる体制を整えています。企業の人事担当者にとっては、これまでリスクが低かった商業地域での取締りが増え、法的な身分がない従業員や書類手続きが遅れている従業員は職場や交通検問でのICEとの遭遇が増える可能性が高まります。そのため、コンプライアンス監査や権利教育の重要性が一層増しています。また、フロリダ州ではI-9監査やH-1B、L-1ビザ雇用者への現地調査が頻繁になる兆しもあります。短期リースのコワーキングスペースを選ぶ方針は、連邦政府全体で進む柔軟な不動産戦略の一環で、コスト削減と拠点の目立たなさを両立させています。一方で、透明性の欠如は、知らずにICEの隠れた拠点近くのサービスを利用する脆弱な人々を危険にさらすとの批判もあります。人権団体はすでに提案された拠点の学校、シェルター、医療施設との距離を調査しています。今後の予定としては、入札締切が4月15日で、迅速に契約が決まれば、夏の取締り強化に先立ち6月にはフロリダのコワーキングスペースにICE職員が入居する見込みです。対象都市で大規模なヒスパニックや移民労働者を抱える企業は、緊急対応計画や従業員ホットラインの見直しを早急に進める必要があります。
出典： WUSF
