ICE Busca Espaços de Co-Working na Flórida como Parte de Expansão Nacional

O U.S. Immigration and Customs Enforcement (ICE) divulgou um aviso de contratação em 29 de março, buscando espaços flexíveis de coworking em onze cidades da Flórida — incluindo Sarasota, Bradenton e Fort Myers — como parte de uma expansão imobiliária nacional em 90 cidades que colocaria 300 funcionários federais em escritórios compartilhados privados. A solicitação mostra como a agência está ampliando rapidamente sua presença física em estados que adotaram parcerias agressivas de fiscalização migratória. A Flórida lidera o país em apreensões do ICE, impulsionada por um programa estadual de 250 milhões de dólares que paga à polícia local para deter pessoas por violações civis de imigração. Ao instalar agentes em espaços alugados próximos a tribunais, hospitais e centros comerciais, o ICE consegue descentralizar suas operações de campo e responder rapidamente a denúncias. Para as equipes de mobilidade corporativa, essa expansão significa maior visibilidade da fiscalização em áreas comerciais que antes eram consideradas de baixo risco. Funcionários sem status legal — ou com atrasos na documentação — podem enfrentar mais abordagens no trabalho ou em paradas de trânsito, aumentando a importância de auditorias de conformidade e treinamentos sobre direitos. Também indica que auditorias programadas do formulário I-9 e visitas a locais (para empregadores de vistos H-1B ou L-1) podem se tornar mais frequentes na Flórida. A escolha da agência por contratos de curto prazo em hubs de coworking reflete uma tendência federal maior de imóveis flexíveis, economizando recursos e mantendo os locais discretos. Críticos, porém, alertam que a falta de transparência coloca em risco populações vulneráveis que podem buscar serviços perto desses postos ocultos do ICE sem saber. Grupos de direitos humanos já estão mapeando os locais propostos para avaliar a proximidade com escolas, abrigos e clínicas médicas. Próximos passos: os contratantes têm até 15 de abril para enviar propostas. Se o contrato for concedido rapidamente, funcionários do ICE podem ocupar os escritórios de coworking na Flórida já em junho, antes do aumento da fiscalização no verão. Empregadores com grande número de trabalhadores hispânicos ou imigrantes nas cidades afetadas devem atualizar preventivamente seus planos de resposta a emergências e linhas diretas para funcionários.