
L'U.S. Immigration and Customs Enforcement (ICE) ha pubblicato un avviso di gara il 29 marzo per la ricerca di spazi di coworking flessibili in undici città della Florida, tra cui Sarasota, Bradenton e Fort Myers, nell'ambito di un progetto immobiliare nazionale che coinvolge 90 città e prevede di collocare 300 dipendenti federali in uffici condivisi privati. Questa richiesta evidenzia come l'agenzia stia rapidamente ampliando la propria presenza fisica negli stati che hanno adottato partnership aggressive per l'applicazione delle leggi sull'immigrazione. La Florida guida la nazione per numero di arresti ICE, supportata da un programma statale da 250 milioni di dollari che paga le forze di polizia locali per trattenere persone con violazioni civili dell'immigrazione. Inserendo agenti in spazi di lavoro in affitto vicino a tribunali, ospedali e distretti commerciali, ICE può decentralizzare le operazioni sul campo e rispondere rapidamente alle segnalazioni. Per i team di mobilità aziendale, questa espansione significa una maggiore visibilità delle attività di controllo in aree commerciali precedentemente a basso rischio. I dipendenti senza status legale o con ritardi nella documentazione potrebbero affrontare più frequenti controlli sul posto di lavoro o durante fermate stradali, aumentando l'importanza di audit di conformità e formazione sui diritti dei lavoratori. Inoltre, segnala che gli audit programmati I-9 e le visite in loco (per datori di lavoro H-1B o L-1) potrebbero diventare più frequenti in Florida. La scelta dell'agenzia di affitti a breve termine in hub di coworking riflette un più ampio cambiamento federale verso immobili flessibili, risparmiando denaro e mantenendo le sedi discrete. Tuttavia, i critici sostengono che la mancanza di trasparenza mette a rischio le popolazioni vulnerabili che potrebbero cercare inconsapevolmente servizi vicino a postazioni ICE nascoste. Gruppi per i diritti umani stanno già mappando i siti proposti per valutare la vicinanza a scuole, rifugi e cliniche mediche. Prossimi passi: i contraenti hanno tempo fino al 15 aprile per presentare le offerte. Se l'assegnazione avverrà rapidamente, il personale ICE potrebbe occupare gli spazi di coworking in Florida già da giugno, in vista dell'aumento delle attività di controllo estive dell'agenzia. I datori di lavoro con una grande forza lavoro ispanica o immigrata nelle città interessate dovrebbero aggiornare preventivamente i piani di emergenza e le linee dirette per i dipendenti.
Fonte: WUSF
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