Unit Penjaga Perbatasan Nadodrzański Polandia mengonfirmasi pada 20 April 2026 bahwa sejak awal tahun ini telah mengeluarkan 215 warga negara asing dari wilayah Polandia, dengan alasan ancaman terhadap keamanan dan ketertiban umum. Delapan dari pengusiran tersebut – empat warga Ukraina, dua Georgia, satu Rwanda, dan satu Belarus – dilakukan hanya antara 17 dan 19 April. Dalam setiap kasus, individu-individu tersebut diantar ke perbatasan atau ditempatkan pada penerbangan keluar dan dikenai larangan masuk selama lima hingga tujuh tahun di seluruh wilayah Schengen.
Penjaga perbatasan menyatakan sebagian besar pengusiran dilakukan setelah adanya vonis pidana atau pelanggaran administratif berulang, termasuk mengemudi dalam pengaruh alkohol, kepemilikan narkoba, pemalsuan dokumen identitas, dan kekerasan dalam rumah tangga. Petugas perbatasan menggunakan Pasal 329–332 Undang-Undang Orang Asing Polandia, yang memungkinkan keputusan pengembalian segera jika warga non-UE dianggap menimbulkan “ancaman nyata, langsung, dan cukup serius” bagi masyarakat. Ketentuan yang sama juga memicu peringatan wajib dalam Sistem Informasi Schengen (SIS), yang secara efektif melarang individu tersebut memasuki 25 negara UE/EEA lainnya.
![Polandus Usir 215 Warga Asing yang Dianggap Mengancam Ketertiban Umum pada Kuartal Pertama 2026]()
Para penasihat imigrasi bisnis mencatat lonjakan pengusiran ini bertepatan dengan penguatan kontrol perbatasan internal Polandia dengan Jerman dan Lithuania serta kebijakan “toleransi nol” pemerintah terhadap perbatasan Belarus. Perusahaan yang merekrut staf non-UE atau mengirim pekerja ke Polandia kini menghadapi tekanan lebih besar untuk melakukan pemeriksaan latar belakang yang ketat dan menjaga catatan kepatuhan secara real-time. Pelanggaran kecil, seperti vonis pelanggaran lalu lintas, kini dapat dengan cepat berujung pada pengusiran dan larangan kerja bertahun-tahun, yang berpotensi mengganggu proyek dan pengiriman kepada klien.
Tren ini juga menimbulkan tantangan praktis bagi tim mobilitas global dalam menempatkan kembali staf yang kehilangan hak tinggal di Polandia namun tetap penting bagi operasi regional. Meskipun negara-negara UE tetangga tidak wajib menghormati penilaian ketertiban umum Polandia secara hukum, peringatan SIS membuat hampir mustahil memperoleh izin tinggal di negara Schengen lain selama larangan berlaku. Para pemberi kerja semakin banyak beralih ke pengaturan kerja jarak jauh atau penempatan ulang ke pusat non-Schengen seperti Inggris atau Uni Emirat Arab.
Ke depan, para pengacara imigrasi memperkirakan penegakan hukum akan semakin ketat setelah platform pengajuan izin tinggal elektronik baru Polandia diluncurkan secara nasional pada 27 April 2026. Pencocokan data digital antara database kepolisian dan imigrasi akan memberikan otoritas pemicu lebih cepat untuk mengeluarkan keputusan pengembalian. Perusahaan multinasional yang beroperasi di Polandia disarankan untuk meninjau klausul pemantauan catatan kriminal dalam kebijakan mobilitas mereka dan memberi pengarahan kepada karyawan bahwa pelanggaran kecil sekalipun – mulai dari mencuri di toko hingga denda yang belum dibayar – dapat berakibat pengusiran segera dan larangan jangka panjang dari pasar Eropa.
Penjaga perbatasan menyatakan sebagian besar pengusiran dilakukan setelah adanya vonis pidana atau pelanggaran administratif berulang, termasuk mengemudi dalam pengaruh alkohol, kepemilikan narkoba, pemalsuan dokumen identitas, dan kekerasan dalam rumah tangga. Petugas perbatasan menggunakan Pasal 329–332 Undang-Undang Orang Asing Polandia, yang memungkinkan keputusan pengembalian segera jika warga non-UE dianggap menimbulkan “ancaman nyata, langsung, dan cukup serius” bagi masyarakat. Ketentuan yang sama juga memicu peringatan wajib dalam Sistem Informasi Schengen (SIS), yang secara efektif melarang individu tersebut memasuki 25 negara UE/EEA lainnya.
Para penasihat imigrasi bisnis mencatat lonjakan pengusiran ini bertepatan dengan penguatan kontrol perbatasan internal Polandia dengan Jerman dan Lithuania serta kebijakan “toleransi nol” pemerintah terhadap perbatasan Belarus. Perusahaan yang merekrut staf non-UE atau mengirim pekerja ke Polandia kini menghadapi tekanan lebih besar untuk melakukan pemeriksaan latar belakang yang ketat dan menjaga catatan kepatuhan secara real-time. Pelanggaran kecil, seperti vonis pelanggaran lalu lintas, kini dapat dengan cepat berujung pada pengusiran dan larangan kerja bertahun-tahun, yang berpotensi mengganggu proyek dan pengiriman kepada klien.
Tren ini juga menimbulkan tantangan praktis bagi tim mobilitas global dalam menempatkan kembali staf yang kehilangan hak tinggal di Polandia namun tetap penting bagi operasi regional. Meskipun negara-negara UE tetangga tidak wajib menghormati penilaian ketertiban umum Polandia secara hukum, peringatan SIS membuat hampir mustahil memperoleh izin tinggal di negara Schengen lain selama larangan berlaku. Para pemberi kerja semakin banyak beralih ke pengaturan kerja jarak jauh atau penempatan ulang ke pusat non-Schengen seperti Inggris atau Uni Emirat Arab.
Ke depan, para pengacara imigrasi memperkirakan penegakan hukum akan semakin ketat setelah platform pengajuan izin tinggal elektronik baru Polandia diluncurkan secara nasional pada 27 April 2026. Pencocokan data digital antara database kepolisian dan imigrasi akan memberikan otoritas pemicu lebih cepat untuk mengeluarkan keputusan pengembalian. Perusahaan multinasional yang beroperasi di Polandia disarankan untuk meninjau klausul pemantauan catatan kriminal dalam kebijakan mobilitas mereka dan memberi pengarahan kepada karyawan bahwa pelanggaran kecil sekalipun – mulai dari mencuri di toko hingga denda yang belum dibayar – dapat berakibat pengusiran segera dan larangan jangka panjang dari pasar Eropa.
Sumber: Wirtualna Polska
