
पोलैंड की नादोद्रज़ान्स्की बॉर्डर गार्ड यूनिट ने 20 अप्रैल 2026 को पुष्टि की कि इस साल की शुरुआत से अब तक उसने पोलैंड की सीमा से 215 विदेशी नागरिकों को हटाया है, जिन पर सार्वजनिक सुरक्षा और सार्वजनिक व्यवस्था के लिए खतरा बताया गया है। इनमें से आठ निष्कासन—चार यूक्रेनी, दो जॉर्जियाई, एक रुआंडाई और एक बेलारूसी—सिर्फ 17 से 19 अप्रैल के बीच किए गए। हर मामले में, इन व्यक्तियों को सीमा तक पहुंचाया गया या बाहर जाने वाली उड़ानों पर भेजा गया और उन्हें पूरे शेंगेन क्षेत्र के लिए पांच या सात साल की प्रवेश प्रतिबंध की सजा दी गई।
गार्ड ने बताया कि अधिकांश निष्कासन आपराधिक दोषसिद्धि या बार-बार प्रशासनिक उल्लंघनों के बाद हुए, जिनमें नशे में ड्राइविंग, ड्रग्स की तस्करी, पहचान दस्तावेजों में धोखाधड़ी और घरेलू हिंसा शामिल हैं। सीमा अधिकारियों ने पोलैंड के विदेशी अधिनियम के अनुच्छेद 329–332 का सहारा लिया, जो गैर-ईयू नागरिकों को “वास्तविक, वर्तमान और पर्याप्त गंभीर खतरा” मानने पर तुरंत वापसी का आदेश देने की अनुमति देते हैं। ये प्रावधान शेंगेन सूचना प्रणाली (SIS) में अनिवार्य अलर्ट भी उत्पन्न करते हैं, जिससे व्यक्ति 25 अन्य ईयू/ईईए देशों में प्रवेश से effectively वंचित हो जाता है।
व्यवसाय-आधारित आव्रजन सलाहकारों का कहना है कि निष्कासन की इस बढ़ोतरी का संबंध पोलैंड की जर्मनी और लिथुआनिया के साथ कड़ी आंतरिक सीमा नियंत्रणों और बेलारूस सीमा पर सरकार की “जीरो-टॉलरेंस” नीति से है। गैर-ईयू कर्मचारियों की भर्ती या पोलैंड में काम पर भेजने वाली कंपनियों पर अब कड़ी पृष्ठभूमि जांच और वास्तविक समय अनुपालन रिकॉर्ड बनाए रखने का दबाव बढ़ गया है। एक छोटा सा उल्लंघन, जैसे ट्रैफिक दोषसिद्धि, अब तेजी से निष्कासन और कई वर्षों के कार्य प्रतिबंध में बदल सकता है, जिससे परियोजनाओं और ग्राहक डिलीवरी पर असर पड़ता है।
यह प्रवृत्ति वैश्विक गतिशीलता टीमों के लिए भी व्यावहारिक चुनौतियां पैदा करती है, क्योंकि ऐसे कर्मचारी जो पोलैंड में रहने का अधिकार खो देते हैं, फिर भी क्षेत्रीय संचालन के लिए महत्वपूर्ण होते हैं। हालांकि पड़ोसी ईयू देश पोलैंड के सार्वजनिक व्यवस्था के आकलन को कानूनी रूप से मानने के लिए बाध्य नहीं हैं, SIS अलर्ट के कारण निषेध अवधि के दौरान शेंगेन क्षेत्र में कहीं भी निवास अनुमति पाना लगभग असंभव हो जाता है। नियोक्ता अब दूरस्थ कार्य व्यवस्था या यूके या यूएई जैसे गैर-शेंगेन केंद्रों में पुनः नियुक्ति की ओर बढ़ रहे हैं।
आगे देखते हुए, आव्रजन वकील उम्मीद करते हैं कि 27 अप्रैल 2026 को पोलैंड के नए ई-फाइलिंग प्लेटफॉर्म के पूरे देश में लागू होने के बाद प्रवर्तन और भी सख्त हो जाएगा। पुलिस और आव्रजन डेटाबेस के डिजिटल क्रॉस-मैचिंग से अधिकारियों को वापसी आदेश जारी करने का और तेज़ तरीका मिलेगा। पोलैंड में काम करने वाली बहुराष्ट्रीय कंपनियों को अपनी गतिशीलता नीतियों में आपराधिक रिकॉर्ड निगरानी प्रावधानों का ऑडिट करना चाहिए और कर्मचारियों को सूचित करना चाहिए कि छोटी-छोटी अपराध—चोरी से लेकर बिना भुगतान किए गए जुर्माने तक—तुरंत निष्कासन और यूरोपीय बाजार से दीर्घकालिक निषेध का कारण बन सकते हैं।
गार्ड ने बताया कि अधिकांश निष्कासन आपराधिक दोषसिद्धि या बार-बार प्रशासनिक उल्लंघनों के बाद हुए, जिनमें नशे में ड्राइविंग, ड्रग्स की तस्करी, पहचान दस्तावेजों में धोखाधड़ी और घरेलू हिंसा शामिल हैं। सीमा अधिकारियों ने पोलैंड के विदेशी अधिनियम के अनुच्छेद 329–332 का सहारा लिया, जो गैर-ईयू नागरिकों को “वास्तविक, वर्तमान और पर्याप्त गंभीर खतरा” मानने पर तुरंत वापसी का आदेश देने की अनुमति देते हैं। ये प्रावधान शेंगेन सूचना प्रणाली (SIS) में अनिवार्य अलर्ट भी उत्पन्न करते हैं, जिससे व्यक्ति 25 अन्य ईयू/ईईए देशों में प्रवेश से effectively वंचित हो जाता है।
व्यवसाय-आधारित आव्रजन सलाहकारों का कहना है कि निष्कासन की इस बढ़ोतरी का संबंध पोलैंड की जर्मनी और लिथुआनिया के साथ कड़ी आंतरिक सीमा नियंत्रणों और बेलारूस सीमा पर सरकार की “जीरो-टॉलरेंस” नीति से है। गैर-ईयू कर्मचारियों की भर्ती या पोलैंड में काम पर भेजने वाली कंपनियों पर अब कड़ी पृष्ठभूमि जांच और वास्तविक समय अनुपालन रिकॉर्ड बनाए रखने का दबाव बढ़ गया है। एक छोटा सा उल्लंघन, जैसे ट्रैफिक दोषसिद्धि, अब तेजी से निष्कासन और कई वर्षों के कार्य प्रतिबंध में बदल सकता है, जिससे परियोजनाओं और ग्राहक डिलीवरी पर असर पड़ता है।
यह प्रवृत्ति वैश्विक गतिशीलता टीमों के लिए भी व्यावहारिक चुनौतियां पैदा करती है, क्योंकि ऐसे कर्मचारी जो पोलैंड में रहने का अधिकार खो देते हैं, फिर भी क्षेत्रीय संचालन के लिए महत्वपूर्ण होते हैं। हालांकि पड़ोसी ईयू देश पोलैंड के सार्वजनिक व्यवस्था के आकलन को कानूनी रूप से मानने के लिए बाध्य नहीं हैं, SIS अलर्ट के कारण निषेध अवधि के दौरान शेंगेन क्षेत्र में कहीं भी निवास अनुमति पाना लगभग असंभव हो जाता है। नियोक्ता अब दूरस्थ कार्य व्यवस्था या यूके या यूएई जैसे गैर-शेंगेन केंद्रों में पुनः नियुक्ति की ओर बढ़ रहे हैं।
आगे देखते हुए, आव्रजन वकील उम्मीद करते हैं कि 27 अप्रैल 2026 को पोलैंड के नए ई-फाइलिंग प्लेटफॉर्म के पूरे देश में लागू होने के बाद प्रवर्तन और भी सख्त हो जाएगा। पुलिस और आव्रजन डेटाबेस के डिजिटल क्रॉस-मैचिंग से अधिकारियों को वापसी आदेश जारी करने का और तेज़ तरीका मिलेगा। पोलैंड में काम करने वाली बहुराष्ट्रीय कंपनियों को अपनी गतिशीलता नीतियों में आपराधिक रिकॉर्ड निगरानी प्रावधानों का ऑडिट करना चाहिए और कर्मचारियों को सूचित करना चाहिए कि छोटी-छोटी अपराध—चोरी से लेकर बिना भुगतान किए गए जुर्माने तक—तुरंत निष्कासन और यूरोपीय बाजार से दीर्घकालिक निषेध का कारण बन सकते हैं।
स्रोत: Wirtualna Polska