
A Unidade da Guarda de Fronteira Nadodrzański da Polônia confirmou em 20 de abril de 2026 que removeu 215 estrangeiros do território polonês desde o início do ano, citando ameaças à segurança pública e à ordem pública. Oito dessas remoções – quatro ucranianos, dois georgianos, um ruandês e um bielorrusso – ocorreram apenas entre 17 e 19 de abril. Em todos os casos, os indivíduos foram escoltados até a fronteira ou colocados em voos de saída, recebendo proibições de entrada de cinco a sete anos em toda a área Schengen. A Guarda informou que a maioria das expulsões ocorreu após condenações criminais ou repetidas infrações administrativas, incluindo dirigir embriagado, posse de drogas, fraude documental e violência doméstica. Os agentes de fronteira basearam-se nos Artigos 329 a 332 da Lei de Estrangeiros da Polônia, que permitem decisão imediata de retorno quando um não cidadão da UE é considerado uma “ameaça real, presente e suficientemente grave” para a sociedade. As mesmas disposições acionam alertas obrigatórios no Sistema de Informação Schengen (SIS), barrando efetivamente o indivíduo em outros 25 países da UE/EEE. Consultores de imigração empresarial observam que o aumento nas remoções coincide com o endurecimento dos controles internos de fronteira da Polônia com Alemanha e Lituânia, além da contínua política de “tolerância zero” na fronteira com Belarus. Empresas que recrutam funcionários fora da UE ou enviam trabalhadores para a Polônia enfrentam maior pressão para realizar verificações rigorosas de antecedentes e manter registros de conformidade em tempo real. Uma única infração, como uma condenação de trânsito, pode agora rapidamente levar à expulsão e a uma proibição de trabalho por vários anos, prejudicando projetos e entregas a clientes. A tendência também levanta questões práticas para equipes de mobilidade global sobre a realocação de funcionários que perdem o direito de permanecer na Polônia, mas continuam essenciais para operações regionais. Embora os países vizinhos da UE não sejam legalmente obrigados a respeitar as avaliações de ordem pública da Polônia, o alerta do SIS torna quase impossível obter permissão de residência em outro país Schengen enquanto a proibição estiver vigente. Empregadores estão cada vez mais optando por arranjos de trabalho remoto ou realocação para centros fora do espaço Schengen, como Reino Unido ou Emirados Árabes Unidos. Para o futuro, advogados de imigração esperam que a fiscalização se intensifique com o lançamento nacional, em 27 de abril de 2026, da nova plataforma eletrônica para pedidos de autorização de residência na Polônia. A cruzamento digital de bancos de dados policiais e de imigração dará às autoridades um gatilho ainda mais rápido para emitir decisões de retorno. Empresas multinacionais que atuam na Polônia devem revisar as cláusulas de monitoramento de antecedentes criminais em suas políticas de mobilidade e alertar os funcionários destacados de que até infrações menores – desde furtos em lojas até multas não pagas – podem resultar em remoção imediata e exclusão prolongada do mercado europeu.
Fonte: Wirtualna Polska
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