Presiden Connolly menandatangani RUU Perlindungan Internasional 2026, menyelaraskan Irlandia dengan pakta migrasi Uni Eropa

Irlandia telah menyelesaikan reformasi paling komprehensif terhadap aturan suaka dan imigrasinya dalam lebih dari satu dekade setelah Presiden Catherine Connolly menandatangani Undang-Undang Perlindungan Internasional 2026 pada malam 22 April. Keputusan ini diambil setelah pertemuan darurat Dewan Negara selama tiga jam, di mana kekhawatiran konstitusional terkait beberapa ketentuan—termasuk penyaringan cepat di lokasi perbatasan dan penggunaan biometrik yang diperluas—dibahas secara mendalam. Dengan memilih **tidak** merujuk undang-undang tersebut ke Mahkamah Agung, Presiden membuka jalan terakhir secara prosedural dan memastikan rezim baru ini akan berlaku sebelum Pakta Uni Eropa tentang Migrasi dan Suaka mulai diberlakukan pada 12 Juni 2026.

Undang-undang ini menciptakan prosedur penyaringan tunggal yang selaras dengan UE di pelabuhan dan bandara, memperkenalkan batas waktu ketat untuk keputusan awal, dan memungkinkan petugas imigrasi mengeluarkan keputusan negatif dalam waktu sesingkat lima hari jika permohonan dianggap “jelas tidak berdasar.” Undang-undang ini juga mengadopsi aturan baru UE tentang pemulangan, yang berarti pemohon yang gagal kini dapat dikenai perintah pengusiran dalam hitungan minggu, bukan bulan.



Untuk mendukung proses yang lebih cepat, Departemen Kehakiman akan merekrut 220 pekerja kasus tambahan untuk Kantor Perlindungan Internasional (IPO) dan membuka pusat penerimaan khusus dekat Bandara Dublin. Bagi para pengusaha, dampak paling langsung adalah jalur cepat baru “keterampilan & tenaga kerja” yang memungkinkan perusahaan mensponsori tawaran kerja bagi pemohon yang telah melewati pemeriksaan keamanan tetapi masih menunggu keputusan suaka akhir—langkah yang menurut Pemerintah akan mengurangi kekurangan tenaga kerja di sektor perhotelan, kesehatan, dan konstruksi. Namun, LSM memperingatkan bahwa izin kerja yang terkait dengan satu pemberi kerja dapat membuat migran rentan terhadap eksploitasi.

Manajer mobilitas bisnis disarankan untuk meninjau kebijakan penugasan yang ada karena undang-undang ini memperpendek batas waktu banding dari 30 menjadi 15 hari dan memperketat aturan izin bagi tanggungan yang berusia 18 tahun saat permohonan masih diproses. Perusahaan yang menyediakan apartemen korporat untuk penugasan juga harus mendaftar ke Otoritas Lisensi Akomodasi baru jika menerima pemohon perlindungan yang didanai negara.

Meskipun Presiden menegaskan bahwa tanda tangannya “tidak menutup kemungkinan tantangan konstitusional di masa depan,” sumber Pemerintah memperkirakan ketentuan utama akan bertahan dalam tinjauan yudisial. Secara praktis, organisasi yang memindahkan tenaga kerja ke Irlandia kini memiliki waktu enam minggu untuk memperbarui daftar periksa orientasi, memperbarui pelatihan hak kerja, dan memastikan tim SDM memahami aturan baru tentang biometrik, sponsor, dan akomodasi sebelum penegakan dimulai pada 12 Juni.