Presiden Connolly menandatangani Rang Undang-Undang Perlindungan Antarabangsa 2026, menyelaraskan Ireland dengan pakatan migrasi EU

Ireland telah melaksanakan pembaharuan paling menyeluruh terhadap peraturan suaka dan imigresennya dalam lebih sedekad selepas Presiden Catherine Connolly menandatangani Akta Perlindungan Antarabangsa 2026 menjadi undang-undang lewat 22 April. Keputusan ini dibuat selepas mesyuarat kecemasan Majlis Negara selama tiga jam, di mana kebimbangan perlembagaan mengenai beberapa peruntukan—termasuk saringan dipercepat di sempadan dan penggunaan biometrik yang diperluas—dibincangkan secara mendalam. Dengan memilih untuk **tidak** merujuk undang-undang ini ke Mahkamah Agung, Presiden membuka halangan prosedur terakhir dan memastikan rejim baru ini berkuat kuasa sebelum Perjanjian EU mengenai Migrasi dan Suaka mula beroperasi pada 12 Jun 2026.

Akta ini mewujudkan prosedur saringan tunggal yang selaras dengan EU di pelabuhan dan lapangan terbang, memperkenalkan garis masa ketat untuk keputusan awal, dan membenarkan pegawai imigresen mengeluarkan keputusan negatif dalam masa lima hari jika permohonan dianggap “jelas tidak berasas.” Ia juga mengadaptasi peraturan baru EU mengenai pemulangan, bermakna pemohon yang gagal kini boleh dikenakan perintah pengusiran dalam beberapa minggu, bukan bulan.



Untuk mempercepatkan pemprosesan, Jabatan Kehakiman akan merekrut 220 pekerja kes tambahan di Pejabat Perlindungan Antarabangsa (IPO) dan membuka pusat penerimaan khas berhampiran Lapangan Terbang Dublin. Bagi majikan, impak segera adalah laluan “kemahiran & buruh” pantas yang membolehkan syarikat menaja tawaran kerja untuk pemohon yang telah lulus saringan keselamatan tetapi masih menunggu keputusan suaka akhir—langkah yang menurut Kerajaan akan mengurangkan kekurangan tenaga kerja dalam sektor hospitaliti, penjagaan kesihatan dan pembinaan.

Namun, NGO memberi amaran bahawa permit kerja yang terikat kepada satu majikan boleh mendedahkan migran yang terdedah kepada eksploitasi. Pengurus mobiliti perniagaan disarankan menyemak semula polisi penugasan sedia ada kerana undang-undang ini memendekkan tempoh rayuan dari 30 ke 15 hari dan mengetatkan kebenaran bagi tanggungan yang mencapai umur 18 tahun semasa permohonan masih diproses. Syarikat yang menyediakan penginapan korporat kepada penugasan juga mesti mendaftar dengan Pihak Berkuasa Pelesenan Penginapan baru jika menerima pemohon perlindungan yang dibiayai oleh Kerajaan.

Walaupun Presiden menegaskan tandatangannya “tidak menolak cabaran perlembagaan di masa depan,” sumber Kerajaan menjangka peruntukan utama akan bertahan dalam semakan kehakiman. Dari segi praktikal, organisasi yang memindahkan bakat ke Ireland kini mempunyai enam minggu untuk mengemas kini senarai semak penyertaan, memperbaharui latihan hak bekerja dan memastikan pasukan HR memahami peraturan baru mengenai biometrik, penajaan dan penginapan sebelum penguatkuasaan bermula pada 12 Jun.