Pada tengah malam tanggal 12 Juni, Pakta Uni Eropa tentang Migrasi dan Suaka yang telah lama dinegosiasikan mulai berlaku, memicu perubahan prosedural langsung di perbatasan udara, laut, dan darat Prancis. Kementerian Dalam Negeri Prancis mengonfirmasi bahwa semua warga negara ketiga yang tertangkap setelah masuk secara tidak teratur kini wajib menjalani pemeriksaan keamanan dan biometrik (sidik jari, pemindaian wajah, dan pemeriksaan catatan kriminal) dalam waktu lima hari, menggantikan batas waktu sebelumnya selama 14 hari. Rezim baru ini juga mempercepat proses suaka di perbatasan: pemohon yang dianggap kecil kemungkinan mendapatkan perlindungan harus menerima keputusan tingkat pertama dalam waktu 12 minggu, yang disampaikan saat mereka masih berada di “zona prosedur perbatasan” khusus di Roissy–Charles-de-Gaulle, Orly, Marseille, dan terminal kereta Hendaye.
![Paket Migrasi dan Suaka Uni Eropa Mulai Berlaku: Prancis Perbarui Prosedur Pemeriksaan dan Perbatasan]()
Untuk menyelaraskan hukum nasional dengan pakta ini, Prancis menerbitkan enam dekrit pelaksanaan di Journal officiel pada 10 Juni, yang mengubah Code de l’entrée et du séjour des étrangers et du droit d’asile (Ceseda). Para pelaku mobilitas korporat akan merasakan dampak terutama di dua bidang. Pertama, pemberi kerja yang membawa pekerja non-UE ke Prancis harus mengantisipasi waktu tunggu yang lebih lama untuk pemeriksaan latar belakang dan memastikan pekerja membawa dokumen lengkap saat melewati perbatasan eksternal Schengen, karena pemeriksaan saat kedatangan akan lebih ketat. Kedua, perusahaan yang mengandalkan pekerja yang diposting dan harus melakukan perjalanan intra-Schengen dengan pemberitahuan singkat harus menyesuaikan rencana darurat: siapa pun yang ditolak masuk saat pemeriksaan awal akan langsung dikembalikan ke pengangkut untuk segera dikeluarkan.
LSM Prancis menyuarakan kekhawatiran terkait kapasitas akomodasi di zona prosedur perbatasan, namun pemerintah menegaskan telah menganggarkan tambahan 1.200 tempat dan merekrut 450 petugas kasus. Pejabat berpendapat bahwa waktu yang dipersingkat ini akan mencegah penyeberangan ilegal, sehingga sumber daya dapat dialihkan untuk jalur migrasi tenaga kerja legal yang akan diumumkan akhir tahun ini. Secara praktis, tim mobilitas global disarankan untuk meninjau ulang jadwal penugasan, memperkuat protokol pemeriksaan dokumen bagi anggota keluarga yang ikut, dan mengikuti perkembangan surat edaran yang akan menjelaskan bagaimana pakta ini terintegrasi dengan kategori Talent Passport yang sudah ada di Prancis.
Untuk menyelaraskan hukum nasional dengan pakta ini, Prancis menerbitkan enam dekrit pelaksanaan di Journal officiel pada 10 Juni, yang mengubah Code de l’entrée et du séjour des étrangers et du droit d’asile (Ceseda). Para pelaku mobilitas korporat akan merasakan dampak terutama di dua bidang. Pertama, pemberi kerja yang membawa pekerja non-UE ke Prancis harus mengantisipasi waktu tunggu yang lebih lama untuk pemeriksaan latar belakang dan memastikan pekerja membawa dokumen lengkap saat melewati perbatasan eksternal Schengen, karena pemeriksaan saat kedatangan akan lebih ketat. Kedua, perusahaan yang mengandalkan pekerja yang diposting dan harus melakukan perjalanan intra-Schengen dengan pemberitahuan singkat harus menyesuaikan rencana darurat: siapa pun yang ditolak masuk saat pemeriksaan awal akan langsung dikembalikan ke pengangkut untuk segera dikeluarkan.
LSM Prancis menyuarakan kekhawatiran terkait kapasitas akomodasi di zona prosedur perbatasan, namun pemerintah menegaskan telah menganggarkan tambahan 1.200 tempat dan merekrut 450 petugas kasus. Pejabat berpendapat bahwa waktu yang dipersingkat ini akan mencegah penyeberangan ilegal, sehingga sumber daya dapat dialihkan untuk jalur migrasi tenaga kerja legal yang akan diumumkan akhir tahun ini. Secara praktis, tim mobilitas global disarankan untuk meninjau ulang jadwal penugasan, memperkuat protokol pemeriksaan dokumen bagi anggota keluarga yang ikut, dan mengikuti perkembangan surat edaran yang akan menjelaskan bagaimana pakta ini terintegrasi dengan kategori Talent Passport yang sudah ada di Prancis.
