Pemerintah federal Kanada telah menggunakan wewenang yang jarang dipakai berdasarkan RUU C-12 untuk menangguhkan pemrosesan sekitar 36.000 aplikasi status penduduk tetap (PR) yang terkait dengan Republik Demokratik Kongo, Uganda, dan Sudan Selatan, dengan alasan meningkatnya risiko virus Ebola. Rincian yang dipublikasikan di Canada Gazette pada 12 Juni kemudian diperkuat oleh media pada 16 Juni. Perintah ini juga membekukan 7.751 aplikasi status penduduk sementara dan membatalkan visa yang masih berlaku bagi sekitar 22.800 pelancong dari ketiga negara tersebut, kecuali mereka memenuhi pengecualian kemanusiaan yang sangat ketat. Pemohon yang sudah berada di Kanada tidak akan dideportasi, tetapi mereka tidak dapat masuk sebagai penduduk tetap sampai penangguhan dicabut. Badan Kesehatan Masyarakat Kanada secara terpisah mewajibkan karantina selama 21 hari setelah kedatangan bagi siapa saja yang telah mengunjungi wilayah terdampak sejak 30 Mei 2026. Para pengacara memperingatkan bahwa kebijakan ini secara tidak proporsional mempengaruhi kasus-kasus orang yang dilindungi—lebih dari 30.000 berkas yang terdampak adalah pengungsi yang sudah melewati penilaian kredibilitas. Perusahaan yang mensponsori talenta berbahasa Prancis dari Afrika Tengah kini harus meninjau ulang perkiraan tanggal mulai kerja dan mempertimbangkan opsi kerja jarak jauh. Tim mobilitas global juga harus memberi tanda pada karyawan dengan visa yang sudah disetujui namun belum melakukan perjalanan; maskapai penerbangan mungkin menolak keberangkatan mereka. Langkah ini merupakan penggunaan skala besar pertama dari kontrol imigrasi terkait karantina baru yang diterapkan Ottawa dan menandakan kesiapan untuk memanfaatkan undang-undang kesehatan guna membatasi mobilitas. Meskipun Kanada sudah lama memiliki kewenangan untuk melarang masuk berdasarkan alasan kesehatan masyarakat, wabah Ebola sebelumnya hanya memicu pemeriksaan khusus, bukan pembekuan pemrosesan secara menyeluruh. Para pemangku kepentingan memperkirakan akan ada tantangan hukum jika penangguhan ini diperpanjang melewati jangka waktu awal 90 hari tanpa justifikasi epidemiologis yang jelas. Perusahaan dengan operasi atau jalur rekrutmen di Afrika Tengah disarankan untuk menyiapkan rencana cadangan tenaga kerja dan memantau perintah-perintah berikutnya di Canada Gazette, yang harus diterbitkan untuk memperbarui atau mencabut penangguhan ini.
Sumber: Asatu News
