Rząd federalny skorzystał z rzadko używanych uprawnień wynikających z ustawy C-12, zawieszając rozpatrywanie około 36 000 wniosków o status stałego rezydenta (PR) związanych z Demokratyczną Republiką Konga, Ugandą i Sudanem Południowym, powołując się na zwiększone ryzyko zakażenia wirusem Ebola. Szczegóły opublikowane w Canada Gazette 12 czerwca zostały szeroko omówione przez media 16 czerwca. Zarządzenie obejmuje również zamrożenie 7 751 wniosków o status tymczasowego rezydenta oraz unieważnienie ważnych wiz dla około 22 800 podróżnych z tych trzech krajów, chyba że kwalifikują się oni do ściśle określonych wyjątków humanitarnych. Osoby już przebywające w Kanadzie nie będą deportowane, jednak nie mogą uzyskać statusu stałego rezydenta, dopóki zawieszenie nie zostanie zniesione. Agencja Zdrowia Publicznego Kanady nałożyła osobno 21-dniową kwarantannę po przyjeździe na wszystkich, którzy odwiedzili ten region od 30 maja 2026 roku. Prawnicy ostrzegają, że decyzja ta nieproporcjonalnie dotyka przypadków osób chronionych – ponad 30 000 z objętych spraw to uchodźcy, którzy przeszli już ocenę wiarygodności. Pracodawcy zatrudniający francuskojęzyczne talenty z Afryki Centralnej muszą teraz zweryfikować planowane daty rozpoczęcia pracy i rozważyć opcje pracy zdalnej. Zespoły ds. mobilności globalnej powinny również zwrócić uwagę na pracowników z zatwierdzonymi wizami, którzy jeszcze nie wyjechali; przewoźnicy mogą odmówić im wejścia na pokład. To pierwsze na tak dużą skalę zastosowanie nowych kontroli imigracyjnych związanych z kwarantanną w Ottawie i sygnał, że władze są gotowe wykorzystywać przepisy zdrowotne do ograniczania mobilności. Choć Kanada od dawna ma prawo do odmowy wjazdu ze względów zdrowotnych, wcześniejsze epidemie Eboli skutkowały raczej selektywnym screeningiem niż całkowitym zawieszeniem rozpatrywania wniosków. Eksperci spodziewają się wyzwań prawnych, jeśli zawieszenie zostanie przedłużone ponad początkowy 90-dniowy okres bez wyraźnych podstaw epidemiologicznych. Firmy działające lub rekrutujące w Afryce Centralnej powinny opracować plany awaryjne dotyczące zatrudnienia i śledzić kolejne zarządzenia publikowane w Canada Gazette, które będą konieczne do przedłużenia lub zniesienia zawieszenia.
Źródło: Asatu News
